AMUNDI ESG KRITÉRIÁ
Faktor správy a riadenia
Práva akcionárov
Riadenie rizík
Daňová politika
KONKRÉTNY PRÍKLAD:
ANALÝZA KVALITY SPRÁVNEJ RADY
23%
správnych radách
Príklady hodnotených kritérií
ESG analýza
Hlavné riziká spojené so zlyhaním
predstavenstva
NEZÁVISLOSŤ SPRÁVNYCH RÁD
Nedostatočne nezávislá správna rada môže viesť ku koncentrácii právomocí, stretom záujmov, rozhodnutiam, ktoré uprednostňujú jednu zainteresovanú stranu pred druhou a ktoré ohrozujú dlhodobú výkonnosť spoločnosti.
Z tohto dôvodu v Amundi venujeme osobitnú pozornosť prítomnosti nezávislých členov predstavenstva a oddeleniu funkcií výkonného
a generálneho riaditeľa.
FLEXIBILITA MANAGEMENTU
Výber členov predstavenstva by mal odrážať rôzne a vzájomne sa dopĺňajúce profily, aby každý z nich prispel svojimi skúsenosťami k rozvoju spoločnosti. Napríklad spoločnosť, ktorá sa chce presadiť na ázijskom trhu, by mala vymenovať manažment so znalosťou tohto trhu.
ODMEŇOVANIE MANAGEMENTU
Musí zodpovedať úrovni zodpovednosti manažmentu a času, ktorý venuje tejto funkcii. Odmeňovanie musí byť transparentné, jasne a zrozumiteľne zverejnené
v správe o odmeňovaní.
G
Inštitucionálni a súkromní investori potrebujú vedieť, že rozhodnutia správnej rady sú transparentné
a nepodliehajú vonkajšiemu tlaku.
Pre investorov znamená dobré riadenie spoločnosti lepšie riadenie rizík (reputačných, finančných, etických) a lepšie informovanosť o týchto oblastiach.
Investujte zodpovedne s Amundi
ZHRNUTIE
Zdroje
[1] OECD Corporate Governance Factbook 2021, 31/05/2021.
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf
[2] World Economic Forum, Agenda 2021, The Global Gender Gap Index 2020 https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
[3] OECD Survey of Flexibility and Proportionality, November 2018.
[4] https://www.oecd.org/corporate/oecd-sg-remakrs-at-advancing-women-in-private-sector-leadership-28-april
-2021.htm
[5] Zdroj: Amundi Asset Management al 31/03/2021
[6] PRI Assessment rating scale: A+, A, B, C, D, E
[7] EXTEL: European Independent firm in survey and evaluation of quality across the European investment industry. Amundi awarded 1st from 2015-2019; Source: Extel – SRI & Sustainability Survey June 2019
Dôležité upozornenie
Uvedené informácie nepredstavujú ponuku, poradenstvo, investičné odporúčanie ani analýzu investičných príležitostí zo strany ktorejkoľvek spoločnosti zo skupiny AMUNDI. Predchádzajúca ani očakávaná budúca výkonnosť nezaručuje skutočnú výkonnosť v budúcom období. Pred investíciou by mal klient uskutočniť vlastnú analýzu rizík z hľadiska právnych, daňových a účtovných konzekvencií a toho, či jeho profil korešponduje so stanoveným cieľovým trhom bez toho, aby sa výlučne spoliehal na informácie v tomto dokumente. Hodnota investície a príjem z nej môže stúpať i klesať a nie sú zaručené ako návratnosť investovanej čiastky, tak ani prípadné vyplatenie dividendy. U dividendových tried rozhodne alebo nerozhodne o vyplatení dividendy za príslušné obdobie predstavenstvo, a to s prihliadnutím na výsledky hospodárenia fondu. Výnos pri cudzomenových investičných nástrojoch môže kolísať v dôsledku výkyvov menového kurzu. Zdanenie závisí vždy na osobných pomeroch zákazníka a môže sa meniť. Úplné názvy podielových fondov, detailný prehľad výkonnosti, informácie o rizikách, vrátane rizík vyplývajúcich zo zamerania na private equity investície, a ďalšie informácie sú zverejnené v slovenskom jazyku (Amundi SK) alebo anglickom jazyku (Amundi AM) na www.amundi.sk v štatútoch fondov, oznámeniach kľúčových informácií alebo prospektoch fondov. Bližšie informácie získate na infosk@amundi.com alebo www.amundi.sk. Uvedené informácie reflektujú názor Amundi, sú považované za spoľahlivé, avšak nie je garantovaná ich úplnosť, presnosť alebo platnosť. Žiadna zo spoločností zo skupiny AMUNDI (vrátane CPR a First Eagle) neprijíma žiadnu priamu, ani nepriamu zodpovednosť, ktorá by mohla vzniknúť v dôsledku použitia informácií uvedených v tomto materiáli. Uvedené spoločnosti nie je možné akýmkoľvek spôsobom vyzývať k zodpovednosti za akékoľvek rozhodnutia alebo za akúkoľvek investíciu zrealizovanú na základe informácií uvedených v tomto materiáli. Informácie uvedené v tomto materiáli nebudú kopírované, reprodukované, upravované, prekladané alebo šírené medzi tretie osoby bez predchádzajúceho písomného súhlasu ani medzi subjekty v akejkoľvek krajine alebo jurisdikcii, ktoré by vyžadovali registráciu ktorejkoľvek spoločnosti zo skupiny Amundi alebo ich produktov v tejto jurisdikcii, alebo v ktorých by mohla byť považovaná za nezákonnú. Tieto materiály neboli schválené regulátorom finančného trhu. Tieto materiály nie sú určené americkým osobám a nie sú zamýšľané pre zoznámenie alebo použitie akoukoľvek osobou, či už ide o kvalifikovaného investora, alebo nie, z akejkoľvek krajiny alebo jurisdikcie, ktorej zákony alebo predpisy by takéto zdieľanie alebo použitie zakazovali. Informácie sú platné k 31. marcu 2021.
S VAŠÍM DÔVERYHODNÝM PARTNEROM
Skúma sa aj úloha spoločností pri
ochrane ostatných zainteresovaných strán: zamestnancov, klientov, dodávateľov, veriteľov.
Analýza spoločnosti podľa kritérií "G" ("Governance") znamená posúdenie spoločnosti z hľadiska postupov správy a riadenia spoločnosti, t. j. politiky odmeňovania manažérov, zloženia predstavenstva, kontrolných postupov, správania spoločnosti
z hľadiska dodržiavania právnych predpisov
a etického kódexu.
Hodnotenie sa týka napríklad nezávislosti predstavenstva, boja proti korupcii, práv akcionárov, riadenia rizík a prijatej daňovej politiky.
Priemerný podiel zastúpenia žien v
GOVERNANCE
G
Nezávislosť
správnej rady
Boj proti korupcii
Odmeňovanie manažérov
Nezávislosť členov predstavenstva v spoločnostiach
30%
členov
správnej rady
Najmenej
spĺňať
zákonné požiadavky
na nezávislosť.
50%
je všeobecne prijímaný
a dobrovoľný štandard.
podiel nezávislých členov predstavenstva
v krajinách OECD v roku 2019
musí
Kritériá proporcionality pre správne rady spoločností.
100%
componente di amministratori indipendenti nei CDA
39
z
Oddelenie funkcií predsedy predstavenstva a generálneho riaditeľa
70%
podnikových právomocí vyžaduje alebo odporúča oddelenie funkcií predsedy predstavenstva a generálneho riaditeľa.
componente di amministratori indipendenti nei CDA
dei paesi OCSE nel 2019
25%
V roce 2015
to bylo
componente di amministratori indipendenti nei CDA
dei paesi OCSE nel 2019
jurisdikcií správnych rád
zahŕňa kritériá flexibility
a proporcionality kritéria do zloženia správnej rady.
4 HLAVNÉ CIELE PREDSTAVENSTVA
Podporovať dlhodobé vytváranie hodnoty spoločnosti s ohľadom
na sociálne a environ-mentálne výzvy spojené
s jej činnosťami.
1
2
3
4
Preskúmanie finančných, právnych, prevádzkových, sociálnych a environ-mentálnych možností
aj rizík a prijať príslušné opatrenia.
Zabezpečiť prevádzkové činnosti: vymenovať a odvolať manažérov spoločnosti; dohliadať na kvalitu riadenia a informácií poskytovaných akcionárom; zaviesť politiku nulovej diskriminácie, prevenciu korupcie a systémy ovplyvňovania v rámci nej.
Definovať strategické smernice a preskúmať najdôležitejšie prevádzkové činnosti spoločnosti.
krajín OECD
7%
Len
of
bolo vedených ženami.
spoločností z
rebríčka Fortune 500
Ženy v správnych radách svetových spoločností
43.4%
43%
42.1%
36.3%
34%
32.8%
31.9%
30.7%
30.3%
30%
Francúzsko
Island
Nórsko
Švédsko
Taliansko
Fínsko
Nemecko
Belgicko
Dánsko
Nový
Zéland
Nad 1/3
Podiel žien v správnych radách spoločností
2
4
1
2
3
Boj proti korupcii
Risk Management
Práva akcionárov
Investire responsabilmente con Amundi
in investimenti responsabili pari a
705
AuM
COMPETENZA RICONOSCIUTA
Premio
‘Environmental Finance’ da parte di GRECO & AP EGO (5) green bond dell’anno nel 2019 / 2020
1° posto in SRI e Sostenibilità nella classifica Extel / UKSIF(4)
Diversi fondi hanno conseguito le label SRI, Greenfin, LuxFlag, Towards Sustainability, Finansol
Rating A+ per il sesto anno consecutivo in Strategia e Governance (3)
milardi di euro
al 31/03/2021 (4)
5
6
Investujte zodpovedne
s Amundi
spravovaných v zodpovedných investíciách k 31/03/2021*
€705m
*Amundi Asset Management
k 31.03.2021
S VAŠÍM DÔVERYHODNÝM PARTNEROM
1. miesto
v oblasti SRI
a udržateľnosti v rebríčku Extel / UKSIF(7)
Hodnotenie A+ už šiesty rok po sebe v oblasti stratégie
a riadenia. (6)
Zdroje
[1] OECD Corporate Governance Factbook 2021, 31/05/2021.
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf
[2] World Economic Forum, Agenda 2021, The Global Gender Gap Index 2020 https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
[3] OECD Survey of Flexibility and Proportionality, November 2018.
[4] https://www.oecd.org/corporate/oecd-sg-remakrs-at-advancing-women-in-private-sector-leadership-28-april
-2021.htm
[5] Zdroj: Amundi Asset Management al 31/03/2021
[6] PRI Assessment rating scale: A+, A, B, C, D, E
[7] EXTEL: European Independent firm in survey and evaluation of quality across the European investment industry. Amundi awarded 1st from 2015-2019; Source: Extel – SRI & Sustainability Survey June 2019
dosiahol
a G20
705
miliárd EUR spravovaných v zodpovedných investíciách k 31/03/2021
Hodnotenie A+ už šiesty rok po sebe v oblasti stratégie a riadenia. (6)
1. miesto
v oblasti SRI
a udržateľnosti v rebríčku Extel / UKSIF(7)
(5)
1