AMUNDI ESG KRITÉRIA
Faktor správy a řízení
Práva akcionářů
Řízení rizik
Daňová politika
KONKRÉTNÍ PŘÍKLAD:
ANALÝZA KVALITY SPRÁVNÍ RADY
23%
správních radách
Příklady posuzovaných kritérií
ESG analýza
Hlavní rizika spojená se selháním
správní rady
NEZÁVISLOST SPRÁVNÍCH RAD
Nedostatečná nezávislost správní rady může vést k přílišné koncentraci pravomocí, střetu zájmů, rozhodnutí, která upřednostňují jednu zúčastněnou stranu před jinou, a která ohrožují dlouhodobou výkonnost společnosti. Z tohoto důvodu věnujeme v Amundi zvláštní pozornost přítomnosti nezávislých ředitelů a oddělení funkcí předsedy správní rady a generálního ředitele.
FLEXIBILITA MANAGEMENTU
Výběr členů představenstva by měl reflektovat různé a vzájemně se doplňující profily tak, aby každý z nich přispěl svými zkušenostmi k rozvoji podniku. Například společnost, která se chce prosadit na asijském trhu, by měla jmenovat management se znalostí tohoto trhu.
oDMĚŇOVÁNÍ MANAGEMENTU
Musí odpovídat míře odpovědnosti vedení a času, které této funkci věnují. Odměňování musí být transparentní, musí být jasně a srozumitelně zveřejňováno ve zprávě o odměňování.
G
Institucionální a privátní investoři potřebují vědět, že rozhodnutí představenstva jsou transparentní
a nepodléhají vnějšímu tlaku.
Pro investory znamená dobrá správa společnosti lepší řízení rizik (reputačních, finančních, etických) a lepší informovanost o těchto záležitostech.
Investujte odpovědně s Amundi
SHRNUTÍ
Zdroje
[1] OECD Corporate Governance Factbook 2021, 31/05/2021.
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf
[2] World Economic Forum, Agenda 2021, The Global Gender Gap Index 2020 https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
[3] OECD Survey of Flexibility and Proportionality, November 2018.
[4] https://www.oecd.org/corporate/oecd-sg-remakrs-at-advancing-women-in-private-sector-leadership-28-april
-2021.htm
[5] Zdroj: Amundi Asset Management al 31/03/2021
[6] PRI Assessment rating scale: A+, A, B, C, D, E
[7] EXTEL: European Independent firm in survey and evaluation of quality across the European investment industry. Amundi awarded 1st from 2015-2019; Source: Extel – SRI & Sustainability Survey June 2019
Důležité upozornění
Uvedené informace nepředstavují nabídku, poradenství, investiční doporučení ani analýzu investičních příležitostí ze strany kterékoli společnosti ze skupiny Amundi. Předchozí ani očekávaná budoucí výkonnost nezaručuje skutečnou výkonnost v budoucím období. Před investicí by klient měl provést vlastní analýzu rizik z hlediska právních, daňových a účetních konsekvencí a toho, zda jeho profil koresponduje se stanoveným cílovým trhem, aniž by se výlučně spoléhal na informace v tomto dokumentu. Hodnota investice a příjem z ní, může stoupat i klesat a nejsou zaručeny jak návratnost investované částky, tak ani případné vyplacení dividendy. U dividendových tříd rozhodne nebo nerozhodne o vyplacení dividendy za příslušné období představenstvo, a to s přihlédnutím k výsledkům hospodaření fondu. Výnos u cizoměnových investičních nástrojů může kolísat v důsledku výkyvů měnového kurzu. Zdanění závisí vždy na osobních poměrech zákazníka a může se měnit. Úplné názvy podílových fondů, detailní přehled výkonnosti, informace o rizicích, včetně rizik vyplývajících ze zaměření na private equity investice, a další informace jsou zveřejněny v českém (Amundi CR) nebo anglickém jazyce (Amundi AM) na www.amundi.cz ve statutech fondů, sděleních klíčových informací, nebo prospektech fondů. Bližší informace získáte na infocr@amundi.com nebo www.amundi.cz. Uvedené informace reflektují názor Amundi, jsou považovány za spolehlivé, nicméně není garantována jejich úplnost, přesnost nebo platnost. Žádná ze společností ze skupiny Amundi nepřijímají žádnou přímou ani nepřímou odpovědnost, která by mohla vzniknout v důsledku použití informací uvedených v tomto materiálu. Uvedené společnosti není možné volat jakýmkoli způsobem k odpovědnosti za jakékoli rozhodnutí nebo za jakoukoli investici učiněnou na základě informací uvedených v tomto materiálu. Informace uvedené v tomto materiálu nebudou kopírovány, reprodukovány, upravovány, překládány nebo rozšiřovány mezi třetí osoby bez předchozího písemného souhlasu ani mezi subjekty v jakékoli zemi nebo jurisdikci, které by vyžadovaly registraci kterékoli společnosti ze skupiny Amundi nebo jejich produktů v této jurisdikci, nebo ve kterých by mohla být považována za nezákonnou. Tyto materiály nebyly schváleny regulátorem finančního trhu. Tyto materiály nejsou určeny americkým osobám a nejsou zamýšleny pro seznámení nebo použití jakoukoli osobou, ať již se jedná o kvalifikovaného investora, či nikoli, z jakékoli země nebo jurisdikce, jejichž zákony nebo předpisy by takovéto sdělení nebo použití zakazovaly.
Informace obsažené v tomto dokumentu jsou považovány za aktuální k 31. březnu 2021.
S VAŠÍM DŮVĚRYHODNÝM PARTNEREM
Rovněž je zkoumána úloha podniků při ochraně dalších zúčastněných stran: zaměstnanců, klientů, dodavatelů, věřitelů.
Analýza společnosti podle kritérií "G" ("Governance") znamená hodnocení společnosti z hlediska postupů správy a řízení společnosti, tj. politiky odměňování manažerů, složení představenstva, kontrolních postupů, chování společnosti z hlediska dodržování právních předpisů a etického kodexu.
Hodnocení se týká například nezávislosti představenstva, boje proti korupci, práv akcionářů, řízení rizik a přijaté daňové politiky.
Průměrný podíl zastoupení žen ve
GOVERNANCE
G
Nezávislost
správní rady
Boj proti korupci
Odměňování manažerů
Nezávislost členů představenstva ve společnostech
30%
členů správní
rady
Alespoň
splňovat
zákonné požadavky
na nezávislost.
50%
je běžně přijímaným a dobrovolným standardem.
podíl nezávislých členů představenstva
v zemích OECD v roce 2019
musí
Kritéria proporcionality pro správní rady společností
100%
componente di amministratori indipendenti nei CDA
39
z
Oddělení funkcí předsedy představenstva a generálního ředitele
70%
podnikových předpisů vyžaduje nebo doporučuje oddělení předsedy představenstva a generálního ředitele.
componente di amministratori indipendenti nei CDA
dei paesi OCSE nel 2019
25%
V roce 2015
to bylo
componente di amministratori indipendenti nei CDA
dei paesi OCSE nel 2019
zkoumaných jurisdikcí OECD
uplatňuje kritérium flexibility a proporcionality při sestavování správní rady
4 HLAVNÍ CÍLE SPRÁVNÍ RADY
Podporovat dlouhodobou tvorbu hodnoty společnosti s ohledem
na sociální a environ-mentální výzvy spojené
s její činností.
1
2
3
4
Prozkoumat finanční, právní, provozní, sociální a environ-mentální příležitosti
i rizika a přijmout odpovídající opatření.
Zajišťovat provozní činnosti: jmenovat a odvolávat manažery společnosti; dohlížet na kvalitu řízení a informací poskytovaných akcionářům; uplatňovat politiku nulové diskriminace, prevence korupce a systémy vlivu v rámci ní.
Definovat strategická nařízení a přezkoumat nejdůležitější provozní činnosti společnosti.
zemí OECD
7%
Pouze
of
bylo vedeno ženami
společností
žebříčku Fortune 500
Zastoupení žen ve správních radách světových společností
43.4%
43%
42.1%
36.3%
34%
32.8%
31.9%
30.7%
30.3%
30%
Francie
Island
Norsko
Švédsko
Itálie
Finsko
Německo
Belgie
Dánsko
Nový
Zéland
Nad 1/3
Podíl žen v představenstvech společností
2
4
1
2
3
BOJ PROTI KORUPCI
Řízení rizik
PRÁVA AKCIONÁŘŮ
Investire responsabilmente con Amundi
in investimenti responsabili pari a
705
AuM
COMPETENZA RICONOSCIUTA
Premio
‘Environmental Finance’ da parte di GRECO & AP EGO (5) green bond dell’anno nel 2019 / 2020
1° posto in SRI e Sostenibilità nella classifica Extel / UKSIF(4)
Diversi fondi hanno conseguito le label SRI, Greenfin, LuxFlag, Towards Sustainability, Finansol
Rating A+ per il sesto anno consecutivo in Strategia e Governance (3)
milardi di euro
al 31/03/2021 (4)
5
6
Investujte odpovědně
s Amundi
v odpovědných investicích
€705 miliard EUR spravováno
*Amundi Asset Management 31.03.2021
S VAŠÍM DŮVĚRYHODNÝM PARTNEREM
1. místo
v oblasti SRI
a udržitelnosti v žebříčku
Extel / UKSIF(7)
Hodnocení A+
již šestý rok po sobě v oblasti strategie
a řízení (6)
k 31/03/2021*
Zdroje
[1] OECD Corporate Governance Factbook 2021, 31/05/2021.
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf
[2] World Economic Forum, Agenda 2021, The Global Gender Gap Index 2020 https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
[3] OECD Survey of Flexibility and Proportionality, November 2018.
[4] https://www.oecd.org/corporate/oecd-sg-remakrs-at-advancing-women-in-private-sector-leadership-28-april
-2021.htm
[5] Zdroj: Amundi Asset Management al 31/03/2021
[6] PRI Assessment rating scale: A+, A, B, C, D, E
[7] EXTEL: European Independent firm in survey and evaluation of quality across the European investment industry. Amundi awarded 1st from 2015-2019; Source: Extel – SRI & Sustainability Survey June 2019
dosahoval
a G20
705
milard EUR spravováno v odpovědných investicích k 31/03/2021
Hodnocení A+ již šestý rok po sobě v oblasti strategie
a řízení (6)
1. místo
v oblasti SRI
a udržitelnosti v žebříčku
Extel / UKSIF(7)
(5)
1