RENFORCER NOTRE OFFRE D’ÉPARGNE AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le premier module d’ALTO* Sustainability a été commercialisé en 2023.
AMPLIFIER NOTRE ACTION AUPRÈS DES ENTREPRISES
FIXER DES OBJECTIFS D’ALIGNEMENT INTERNE À LA HAUTEUR DE L’ENGAGEMENT
5. Développer au sein d’Amundi Technology l’offre ALTO* Sustainability.
33 % de la gamme d'ETF sont constitués d'ETF ESG.
4. Avoir 40 % de notre gamme d’ETF constituée de fonds ESG.
Ces encours ont progressé pour atteindre 13,2 milliards d’euros à fin 2023.
3. Atteindre 20 milliards d’euros d’encours dans les fonds dits à impact.
Cinq classes d’actifs proposent a minima un produit Ambition Net Zero 2050.
2. Proposer sur l’ensemble des classes d’actifs des fonds ouverts avec un objectif de gestion Net Zero 2050.
La méthodologie permettant d’intégrer une note de transition environnementale dans tous les fonds ouverts en gestion active a été définie pour une mise en œuvre à partir de 2024.
1. Intégrer dans nos fonds ouverts de gestion active une nouvelle note de transition environnementale. Cette note évalue les entreprises sur leurs efforts de décarbonation et sur le développement de leurs activités vertes.
7. Exclure, dès 2022, de nos investissements les entreprises qui réalisent plus de 30 % de leur activité dans les secteurs du pétrole et du gaz non conventionnels.
À fin 2023, nous avons engagé un dialogue sur le climat avec 966 nouveaux émetteurs.
6. Étendre à 1 000 entreprises supplémentaires le périmètre d’entreprises avec lesquelles nous engageons un dialogue continu sur le climat.
Ces entreprises ont été exclues des investissements d’Amundi en 2023, comme cela était le cas en 2022.
Le rapport d’avancement rendant compte de la mise en œuvre de la stratégie climat a été présenté aux actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 12 mai 2023 et approuvé à 98,26 %.
10. Présenter notre stratégie climat à nos actionnaires (Say on Climate) lors de notre Assemblée Générale en 2022.
En 2023, la mise en œuvre de ce plan compte pour 20 % dans les critères supportant le plan d’actions de performance attribué à 200 cadres dirigeants, et des objectifs ESG ont été intégrés dans les objectifs annuels de 99 % des gérants et des commerciaux.
8. Prendre en compte le niveau d’atteinte de nos objectifs d’investissement responsable dans le calcul d’attribution des actions de performance des 200 cadres dirigeants à hauteur de 20 %.
La mise en œuvre du plan d’action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à l’énergie (scopes 1 et 2) et aux déplacements professionnels (scope 3) a été poursuivie. À fin décembre 2023, les émissions ont diminué de 57 % par employé.
9. Réduire nos propres émissions directes de gaz à effet de serre de près de 30 % par collaborateur en 2025 par rapport à l’année 2018.
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