Comment les organisations préparent-elles leur main-d’œuvre à l’adoption de l’IA?
Oui
Non, mais prévoyons le faire
Aucun plan pour le moment
0%
40%
20%
60%
80%
100%
120%
Offre d’une formation en milieu de travail sur l’IA
62%
30%
9%
Profils de rôle mis à jour avec des compétences en IA
56%
35%
10%
Embauche pour des rôles propres à l’IA
55%
35%
10%
Mise en place un programme de gestion du changement
51%
39%
10%
Défendeurs désignés de l’IA au sein de l’équipe
37%
12%
Embauche ou nomination d’un employé en poste à titre de directeur de l’IA
46%
39%
14%
Embauche ou nomination d’un employé en poste comme responsable de l’éthique en matière d’IA
46%
39%
15%
Source:
Enquête de Gallagher sur les attitudes à l’égard de l’adoption de l’IA et de ses risques
51%