Na Bain, acreditamos que o impacto transformador nasce de soluções inovadoras e parcerias que promovem mudanças estruturais e consistentes.
Nossos números ao longo da última década
Our mission is to partner with the
most innovative and high-impact organizations to develop and scale transformative solutions to the
world’s most important challenges
Compromisso sólido, impacto extraordinário
Nossa trajetória de 10 anos de impacto social
Uma década de impacto em cinco áreas essenciais
1.1 bilhão
US$
investidos em consultoria pro bono
+ de 400
projetos de impacto
+ de 1.000
organizações atendidas
+ de 4.000
colaboradores engajados em ações sociais
Ao longo dos últimos 10 anos, nosso investimento de US$ 1,1 bilhão em consultoria pro bono foi direcionado à cinco áreas fundamentais: Sistemas Alimentares & Meio Ambiente, Clima & Transição Energética, Educação, Equidade Racial & Justiça Social e Desenvolvimento Econômico. Conheça mais sobre cada uma dessas frentes abaixo.
Ao longo da última década, unimos forças com líderes sociais para enfrentar desafios globais e construir um mundo mais sustentável, justo e inclusivo. De soluções climáticas ao fortalecimento da inclusão econômica, nosso trabalho resultou em um impacto real e duradouro em diversas regiões do mundo. Por meio dessa atuação, ajudamos a transformar sistemas, escalar soluções inovadoras, formar coalizões e gerar insights que influenciam diversos setores. Confira abaixo algumas histórias de impacto.
Nosso impacto
Desenvolvimento Econômico
We invest in efforts to ensure an equitable talent journey and an inclusive culture
Equidade Racial e Justiça Social
Ajudamos a melhorar a vida das pessoas no mundo todo por meio da educação.
Educação
Clima & Transição Energética
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Desde 2020, temos trabalhado com a The Nature Conservancy (TNC) para transformar cadeias de suprimento alimentares. Nosso trabalho começou com o desenvolvimento de uma parceria público-privada para apoiar a pesca sustentável, que levou à criação da Pacific Island Tuna — empresa de atum enlatado baseada em práticas ambientais e trabalhistas de ponta. Em seguida, passamos ao camarão, um dos produtos menos sustentáveis do setor. Em parceria com o Walmart e produtores locais no Equador, criamos soluções como ração sem desmatamento e novas tecnologias de cultivo. Na Tailândia, trabalhamos com a TNC e o Thai Union Group para ampliar uma produção de camarão de menor emissão de carbono, com potencial de reduzir emissões em até 45%. Fora do setor de frutos do mar, também atuamos com a TNC para melhorar a transparência e sustentabilidade da cadeia da carne bovina no Pará — iniciativa que representa uma oportunidade de US$ 1 bilhão para a pecuária brasileira.
Empresas aliadas a produtores são fundamentais para transformar os sistemas alimentares na África. Em 2019, a Global Dairy Platform, a Bain & Company e a Land O’Lakes Venture37 lançaram o Dairy Nourishes Africa (DNA) — uma parceria público-privada voltada ao crescimento de processadores de laticínios com alto potencial, ao fortalecimento de pequenos produtores, ao aumento da demanda por nutrição acessível e à melhoria do ambiente regulatório. No âmbito do programa na Tanzânia, nosso trabalho de aceleração ajudou processadores a crescer entre 15% e 50%, treinou mais de 100 mil produtores em práticas sustentáveis e alcançou mais de 4 milhões de consumidores com campanhas em redes sociais. Também apoiamos a digitalização dos processadores para otimizar a relação com os produtores, as operações e os resultados comerciais. O DNA quer servir de modelo para sistemas alimentares mais resilientes na África e em outras regiões.
Transformando o setor de laticínios na África Oriental – Dairy Nourishes Africa
Reinventando cadeias de suprimento de alimentos em terra e no mar – The Nature Conservancy
Promovemos sistemas alimentares sustentáveis, inclusivos e saudáveis, que protegem o nosso planeta.
O MethaneSAT é um satélite em órbita terrestre que utiliza espectroscopia avançada e técnicas quantitativas para detectar emissões de metano — um potente gás de efeito estufa. Diferente de tecnologias anteriores, o MethaneSAT consegue estimar taxas de vazão e quantificar emissões menores e difusas em áreas onde outros satélites não alcançam. Esses dados ajudam a promover ações e responsabilização, permitindo que indústrias, governos e organizações da sociedade civil acompanhem as emissões de forma rápida e precisa, acelerando o progresso em direção às metas climáticas. Trabalhamos com o Environmental Defense Fund, parceiro de missão do MethaneSAT, no desenvolvimento de uma estratégia para engajar usuários comerciais de dados, garantindo o impacto de longo prazo do satélite. Exploramos caminhos que equilibram viabilidade financeira com a missão científica e de acesso aberto do projeto. Nosso trabalho resultou em um modelo equilibrado, permitindo que o MethaneSAT siga atuando como catalisador na redução das emissões que causam o aquecimento global.
Na COP28, a Breakthrough Agenda se uniu ao World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) para fortalecer a cooperação entre os setores público e privado na adoção de tecnologias limpas em setores prioritários: energia, hidrogênio, transporte, aço, cimento e edificações. O WBCSD tem fornecido aos governos informações sobre os principais obstáculos apontados pelas empresas líderes, as ações que estão sendo tomadas e o que essas empresas esperam dos formuladores de políticas para acelerar os investimentos na transição energética. Para apoiar essa iniciativa, coescrevemos o Business Breakthrough Barometer, um estudo inédito que traz um panorama sobre oportunidades e desafios, reunindo a opinião de mais de 250 executivos sobre políticas e incentivos de mercado necessários para ampliar a adoção de tecnologias limpas.
Acelerando o caminho para o zero líquido – World Business Council for Sustainable Development
Impulsionando o futuro do monitoramento de emissões de metano – MethaneSAT
Aceleramos a transição energética e avançamos rumo a um futuro mais sustentável.
As Escolas Públicas de Nova York (NYCPS) atendem 1,1 milhão de alunos, a maioria de famílias de baixa renda e de diferentes origens raciais. Hoje, só 1 em cada 10 estudantes consegue um emprego com salário digno até um ano depois de terminar o ensino médio. Por isso, a cidade decidiu mudar esse cenário. Em parceria com a NYCPS, criamos o Future Ready NYC, um programa que conecta o conteúdo das escolas com o mundo do trabalho. Nosso apoio ajudou a cidade a conseguir US$ 52 milhões para expandir o projeto, que já está em 130 escolas e atende 15 mil alunos. A meta é que, até 2030, todos os estudantes das escolas públicas de Nova York estejam preparados para a faculdade, o trabalho e a vida.
Trabalhamos com professores do Reino Unido para criar o Teaching with ChatGPT, um guia prático que mostra como usar a inteligência artificial na educação. Feito por professores, com apoio da Bain, o guia é gratuito e ensina como o ChatGPT pode ajudar no dia a dia das aulas — criando atividades, adaptando conteúdos para diferentes alunos, montando perguntas personalizadas e muito mais. Um estudo feito com a Education Endowment Foundation mostrou que os professores que usaram o ChatGPT com esse guia economizaram 31% do tempo no planejamento das aulas — mais de 25 minutos por semana — sem perder qualidade.
Ajudando professores do Reino Unido com inteligência artificial – Ensinando com ChatGPT
Preparando 1 milhão de estudantes para o mercado de trabalho – Escolas Públicas de Nova York
Ajudamos a melhorar a vida das pessoas no mundo todo por meio da educação.
Ter um diploma pode ser importante, mas exigir isso para todos os cargos pode impedir muita gente de conseguir um bom emprego e ainda dificulta para as empresas encontrarem talentos. Desde o começo, somos parceiros da OneTen para ajudar a construir esse movimento de contratação com base em habilidades, definindo a estratégia e ampliando o alcance. Hoje, a OneTen reúne mais de 50 grandes empresas que contratam e desenvolvem profissionais talentosos que não têm diploma universitário, mas têm as competências certas. Ao focar nas habilidades, as empresas conseguem encontrar muito mais pessoas capacitadas. Até agora, a OneTen já ajudou mais de 100 mil pessoas a conseguirem empregos que sustentam suas famílias.
Reforçar a área da saúde é parte importante do nosso compromisso com mais igualdade. O setor de saúde enfrenta uma grande falta de profissionais, enquanto muitas escolas não preparam os alunos para bons empregos. Existem poucas soluções que enfrentam esses dois problemas ao mesmo tempo. A Bloomberg Philanthropies nos procurou para ajudar a criar um novo modelo: identificamos as funções mais procuradas na área da saúde e fizemos parcerias com hospitais e clínicas para formar novos profissionais. Trabalhamos com 10 redes de saúde, em cidades e no interior, e ajudamos a conectar essas redes com escolas para criar caminhos profissionais para os alunos. Com isso, conseguimos garantir US$ 250 milhões em apoio da Bloomberg Philanthropies, que estão ajudando milhares de estudantes a começarem suas carreiras na área da saúde — e esse modelo pode ser usado em outros setores também.
Parceria com 10 redes de saúde e escolas para formar mais profissionais – Bloomberg Philanthropies
Abrindo oportunidades para mais de 100 mil carreiras com contratações focadas em habilidades – OneTen
Enfrentamos o racismo estrutural e outras formas de desigualdade
O ACNUR, a agência da ONU para refugiados, apoia mais de 122 milhões de pessoas que foram forçadas a deixar suas casas em mais de 130 países. Desde 2016, ajudamos a ampliar esse trabalho, melhorando a captação de recursos, modernizando as operações e fortalecendo a parceria com o setor privado. Um dos nossos maiores impactos foi ajudar o ACNUR a repensar sua estratégia de arrecadação em mais de 10 países, criando formas mais eficientes de atrair e se relacionar com doadores. Isso aumentou bastante o financiamento vindo de empresas e acelerou o avanço das metas da organização. Também apoiamos a maior transformação tecnológica já feita pelo ACNUR, o que trouxe mais agilidade e organização no mundo todo. Hoje, temos orgulho de ser um dos principais parceiros privados do ACNUR no mundo.
Desde 2011, a Bain & Company é parceira da Endeavor — uma rede global que apoia empreendedores de alto impacto, ou seja, pessoas que sonham grande, crescem rápido e ajudam outras pessoas a crescer também. Ao longo dos anos, ajudamos a Endeavor a passar de 11 para 45 países e a construir um modelo que funciona em diferentes lugares — desde a escolha dos empreendedores até a experiência completa de apoio e sustentabilidade financeira da organização. Mais de 30 sócios, 45 equipes e 50 estagiários da Bain já participaram desse trabalho. Um dos nossos papéis mais importantes foi ajudar a Endeavor a melhorar sua estratégia para identificar empresas que estão crescendo rápido e gerando muitos empregos — lideradas por fundadores com grande potencial de impacto na economia. Nossa parceria continua firme para fortalecer o empreendedorismo no mundo todo.
Apoiando o empreendedorismo de alto impacto em mais de 40 países – Endeavor
Acelerando o apoio a milhões de refugiados diante do aumento dos deslocamentos – ACNUR
Ajudamos a criar oportunidades econômicas e a fortalecer comunidades em situação de vulnerabilidade no mundo todo
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Clima & Transição Energética
Educação
Equidade Racial e Justiça Social
Desenvolvimento Econômico
VOLTAR
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Promovemos sistemas alimentares sustentáveis, inclusivos e saudáveis, que protegem o nosso planeta.
Aceleramos a transição energética e avançamos rumo a um futuro mais sustentável.
Enfrentamos o racismo estrutural e outras formas de desigualdade
Nós desbloqueamos oportunidades econômicas e construímos resiliência em comunidades carentes em todo o mundo
Nossas áreas de atuação
Equidade Racial e Justiça Social
Educação
Clima & Transição Energética
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Desenvolvimento Econômico
Nossas áreas de atuação
Soluções para enfrentar
a mudança climática
Commodities
sustentáveis
Sistemas alimentares locais resilientes
Definindo agendas e elevando a ambição corporativa
Desenvolvemos soluções de mercado com base na meio ambiente para mitigar as mudanças climáticas, por meio da conservação de florestas, áreas úmidas e ecossistemas marinhos.
Desenhamos e ampliamos colaborações inovadoras e multissetoriais para o fornecimento de commodities alimentares de alto impacto, promovendo maior resiliência nas cadeias de suprimento e melhores resultados ambientais.
Apresentamos novas abordagens para construir sistemas alimentares mais inclusivos, sustentáveis, rentáveis e saudáveis na África — e além — por meio de parcerias público-privadas e alianças de cadeias de valor ancoradas em empresas conectadas a agricultores.
Ajudamos a definir a agenda global para alimentos e natureza por meio de insights inovadores e da mobilização de coalizões corporativas capazes de acelerar a transição para a sustentabilidade.
Sustento de pequenos agricultores
Inclusão
financeira
Investimento de impacto com foco social
Empreendedorismo de alto impacto
Apoio
humanitário
Levamos mais acesso a crédito e formas de pagamento para comunidades com menos oportunidades.
Ajudamos pequenos agricultores a se conectarem ao mercado e melhorarem suas habilidades.
Damos apoio a negócios sociais que oferecem serviços importantes e acessíveis para quem mais precisa.
Incentivamos o crescimento de ecossistemas empreendedores.
Ajudamos a construir um futuro melhor para comunidades vulneráveis no mundo todo.
Desenvolvimento da primeira infância
Capital
humano
Tecnologia educacional
Aprendizagem conectada à carreira
Excelentes escolas
Ampliamos as chances de sucesso futuro para crianças e famílias em situação de vulnerabilidade.
Apoiamos a contratação, formação, desenvolvimento e acompanhamento de professores e líderes escolares altamente eficazes.
Criamos, expandimos e apoiamos ferramentas de alta qualidade, utilizando a tecnologia para melhorar os resultados dos alunos.
Ajudamos estudantes e empregadores a prosperarem em uma economia em constante transformação.
Desenvolvemos e ampliamos escolas de qualidade em comunidades desassistidas
Liderança
feminina
Direitos
civis
Equidade em saúde
Desigualdade racial de riqueza
Empoderamos mulheres para que alcancem a equidade.
Atuamos para combater a exclusão sistêmica de populações historicamente marginalizadas.
Trabalhamos para eliminar disparidades nos resultados de saúde.
Promovemos oportunidades para geração de riqueza ao longo das gerações e para a redução das desigualdades raciais nesse campo.
Transformação industrial
Combustíveis
limpos
Sistemas de energia
Eliminamos obstáculos para aumentar a adoção de insumos e tecnologias de menor emissão de carbono nos setores industrial, de edificações e de transporte.
Desenvolvemos e escalamos combustíveis limpos emergentes e tecnologias de baixo carbono (como hidrogênio, biocombustíveis, e-combustíveis e captura, uso e armazenamento de carbono) por meio de mecanismos de mercado e parcerias ao longo da cadeia de valor.
Modernizamos e ampliamos o acesso à energia limpa, com foco na geração de eletricidade, transmissão e infraestrutura de rede.
Nossa missão é atuar ao lado de organizações inovadoras
e de alto impacto para desenvolver e ampliar soluções transformadoras para os desafios mais importantes do mundo
1.1 bilhão
US$
Nos últimos 10 anos, investimos com sucesso
em consultoria pro bono para apoiar organizações líderes do terceiro setor e do setor público a enfrentar os desafios mais urgentes do mundo, desde a ação climática até a inclusão econômica. Aplicando nossa expertise em estratégia, operações, inovação e muito mais, ajudamos essas organizações a ampliar seu impacto e transformar inúmeras vidas. Este relatório é um reflexo da nossa trajetória e do impacto que construímos junto aos nossos clientes. Mas nosso trabalho está longe de acabar. Estamos renovando nosso comprometimento com o futuro, acelerando o progresso rumo a um mundo mais sustentável, justo e inclusivo — e assumindo o compromisso de investir mais
2 bilhões
US$
em consultoria pro bono até 2035.
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Clima & Transição Energética
Educação
Equidade Racial e Justiça Social
Desenvolvimento Econômico
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Our focus areas
Every single Bainie is accountable for our culture.
Self-examination is integrated into our regular senior leadership dialogues, and all of us are accountable for being committed, purposeful, curious, and empathetic—for making the operating principle of “Diverse Teams, One Bain” our working reality.
Our commitment to diversity, equity, and inclusion means we must be thoughtful about these principles in all that we do and in how Bainies support one another throughout the firm. For example, we embedded growth orientation into our professional development processes, including how we deliver and receive reviews and feedback. We have a network of more than 150 champions and leaders across all of our offices and functional teams who work daily to support their colleagues in building a more inclusive firm. Every leader is accountable for creating a team environment that brings out the best in each person.
This report itself is also an expression of our accountability, from the data we share with the world to the behaviors described here that we expect from every Bainie, to the fact that this report takes its name from one of our firm’s operating principles—our highest aspirations for how we interact with, care for, and support one another and our clients.
We aspire to multiyear progress, and every Bainie is expected to contribute to building a culture where everyone has the opportunity to thrive
When you walk into an environment of diverse teams that celebrates authentic individuality, you immediately want to bring your best. I lead the intersectionality pillar for Chicago Women at Bain, which acknowledges and amplifies the nuanced and multilayered identities in that community. It has been truly inspiring.
V Duffie
Director, Americas Revenue, Chicago
Accountable
We are a global firm of nearly 20,000 people with different beliefs, values, and personal commitments. To function as “One Bain,” we rely on our operating principles … and on empathy. As individuals, we may see the world differently, but our work requires that we practice empathy and build understanding of multiple perspectives, so that every Bainie feels valued.
Our research demonstrates that belonging matters, for everyone, and we have expanded our focus on inclusion and inclusive behaviors in training at all levels. This includes guidance for our teams on how to navigate today’s difficult conversations and engage as colleagues when we have different points of view.
We also recognize people sometimes need extra support. We continue to invest in well-being and mental health offerings like B.E.S.T. and Spring Health, we expanded our mental health first responder community to every region, and we maintain our focus on employee benefits, such as updated transgender guidelines, that allow each Bainie to be their best self.
We invest in creating inclusive teams and broader support systems that ensure everyone feels valued
It’s so important for us to exercise empathy at Bain. The Bain teams I’ve been on are incredibly diverse, from gender and socioeconomic backgrounds to lived experiences and stages of life. Empathy lets us tap into the rich experiences that each of us bring to bear and makes the “secret sauce”—our culture—work.
Liu Yi
Manager, London
Empathetic
Everyone has a story—a unique background, experiences, and interests that make them who they are. We believe curiosity about each other’s stories creates a bond between listener and storyteller. To be asked your story is to feel valued; to hear someone’s story replaces assumptions with true understanding.
In the past year, we hosted storytelling events across global offices and affinity groups, including for our newest affinity group, First at Bain, to help us all learn more about each other. We also held programming throughout the year to engage our Bain community in the cultural moments and months that celebrate our affinity group communities. Since July 2023, more than 50 Bainies have joined our leadership and development trainer community and delivered more than 100 training sessions on unconscious bias, inclusive teaming, storytelling for inclusion, and other topics. Our affinity groups provide additional opportunities for people within Bain to bond, connect, and share experiences. Over the past year, these groups updated their names to enhance access and inclusion. Also in the past year, we expanded Diverse Abilities at Bain to EMEA and APAC, and we hosted live and virtual events for all eight of our groups.
We provide a wide set of opportunities for Bainies to understand more about each other, through learning, storytelling, and internal communities
Being a member of Diverse Abilities at Bain has brought me closer to a wide group of Bainies with whom I can share experiences, learn, and grow. Storytelling also provides rich and immersive insight into other Bainies’ experiences, backgrounds, and cultures, allowing me to gain a greater understanding of others, educate myself, and foster and build deeper connections.
Emma Foley
Manager, EA/MA Program, Sydney
Curious
To best serve our clients, we need to make sure all of the world’s best business talent are aware of opportunities at Bain and encourage them to explore those opportunities. To that end, we celebrated the 15th year of the Building Entrepreneurial Leaders (BEL) exploratory program in spring 2023, hosting 138 participants across 11 North American offices, with 57 universities represented. We also hosted 76 Building and Supporting Excellence (BASE) scholars as part of our pre-MBA exploratory program across 11 North American offices. In February 2023, we launched Bain’s inaugural Connecting and Resourcing Empowered Women (CREW) exploratory program in 7 Bain offices, welcoming 215 sophomore women from 67 universities. Across EMEA, we continued to introduce candidates to women leaders at Bain through our Women Lead to Inspire series. In Australia, we have several initiatives underway to deepen relationships with Aboriginal and Torres Strait Islander communities in an effort to provide opportunities for indigenous Australians to thrive in their careers. Our support for new consulting and business function talent continues once they join Bain. We are proud of the career opportunities available to every Bainie. To set everyone up for success, we continue to improve our professional development, assessment, and promotion processes for consultants and business function professionals, and we’ve trained our managers to mitigate bias in assessing performance and delivering feedback. We purposely invest in formal sponsorship, mentorship, onboarding, and experience-sharing programs to close any remaining gaps.
We invest in efforts to ensure an equitable talent journey and an inclusive culture
Our investment in exploratory career programs empowers individuals to take charge of their careers, leading to increased engagement and satisfaction. Bain’s culture of continuous learning and growth enables our diverse teams to bring unique perspectives and innovative solutions to the table, strengthening our collective ability to tackle our clients’ problems creatively and effectively.
Coleman Radell
Partner, Los Angeles
Purposeful
Commited
For nearly 35 years, we have invested in our business by making sure every Bainie can bring their best self to their work. From the first affinity groups founded decades ago, our efforts have evolved into a global ecosystem supporting diversity and inclusion for all Bainies. We are proud that surveys by external organizations rate Bain as a best place to work year after year. We want every Bainie to feel that way, but we know that isn’t always the case, so we ask our employees for feedback throughout the year to learn where we fall short and how to fix it.
Our commitment extends beyond building teams to how we conduct our own business and to the ways we engage with clients and our community. We share our research on the business benefits of inclusion with our clients and offer expertise and tools to help their teams serve their own customers and markets more effectively too. We also seek to support and empower individuals in the regions and industries we serve, such as our Women of the GCC efforts in the Middle East and our Stratos global network for women in financial services.
We know that we do not have all the answers. We demonstrate our commitment to continued learning and progress by partnering with organizations advancing diversity, equity, and inclusion around the world. In 2024, we also reached $130 million in pro bono social justice and racial and gender equity work, exceeding the $100 million commitment that we made in 2020.
Our long-standing commitment to building diverse and inclusive teams has not wavered
We remain committed to doing the work of attracting and retaining the most talented professionals from all backgrounds, which means eliminating systemic and unconscious biases so that everyone at Bain has an opportunity to thrive, to realize their full potential, and to take on leadership roles.
Tamar Dane Dor-Ner
Regional Managing Partner, Americas
Desenvolvimento Econômico
We aspire to multiyear progress, and every Bainie is expected to contribute to building a culture where everyone has the opportunity to thrive
Equidade Racial e Justiça Social
We invest in creating inclusive teams and broader support systems that ensure everyone feels valued
Educação
We provide a wide set of opportunities for Bainies to understand more about each other, through learning, storytelling, and internal communities
Clima & Transição Energética
We invest in efforts to ensure an equitable talent journey and an inclusive culture
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Our long-standing commitment to building diverse and inclusive teams has not wavered
Sistemas Alimentares & Meio Ambiente
Reinventando cadeias de suprimento de alimentos em terra e no mar – The Nature Conservancy
Promovemos sistemas alimentares sustentáveis, inclusivos e saudáveis, que protegem o nosso planeta.
Desde 2020, temos trabalhado com a The Nature Conservancy (TNC) para transformar cadeias de suprimento alimentares. Nosso trabalho começou com o desenvolvimento de uma parceria público-privada para apoiar a pesca sustentável, que levou à criação da Pacific Island Tuna — empresa de atum enlatado baseada em práticas ambientais e trabalhistas de ponta. Em seguida, passamos ao camarão, um dos produtos menos sustentáveis do setor. Em parceria com o Walmart e produtores locais no Equador, criamos soluções como ração sem desmatamento e novas tecnologias de cultivo. Na Tailândia, trabalhamos com a TNC e o Thai Union Group para ampliar uma produção de camarão de menor emissão de carbono, com potencial de reduzir emissões em até 45%. Fora do setor de frutos do mar, também atuamos com a TNC para melhorar a transparência e sustentabilidade da cadeia da carne bovina no Pará — iniciativa que representa uma oportunidade de US$ 1 bilhão para a pecuária brasileira.
Empresas aliadas a produtores são fundamentais para transformar os sistemas alimentares na África. Em 2019, a Global Dairy Platform, a Bain & Company e a Land O’Lakes Venture37 lançaram o Dairy Nourishes Africa (DNA) — uma parceria público-privada voltada ao crescimento de processadores de laticínios com alto potencial, ao fortalecimento de pequenos produtores, ao aumento da demanda por nutrição acessível e à melhoria do ambiente regulatório. No âmbito do programa na Tanzânia, nosso trabalho de aceleração ajudou processadores a crescer entre 15% e 50%, treinou mais de 100 mil produtores em práticas sustentáveis e alcançou mais de 4 milhões de consumidores com campanhas em redes sociais. Também apoiamos a digitalização dos processadores para otimizar a relação com os produtores, as operações e os resultados comerciais. O DNA quer servir de modelo para sistemas alimentares mais resilientes na África e em outras regiões.
Transformando o setor de laticínios na África Oriental – Dairy Nourishes Africa
Clima & Transição Energética
O MethaneSAT é um satélite em órbita terrestre que utiliza espectroscopia avançada e técnicas quantitativas para detectar emissões de metano — um potente gás de efeito estufa. Diferente de tecnologias anteriores, o MethaneSAT consegue estimar taxas de vazão e quantificar emissões menores e difusas em áreas onde outros satélites não alcançam. Esses dados ajudam a promover ações e responsabilização, permitindo que indústrias, governos e organizações da sociedade civil acompanhem as emissões de forma rápida e precisa, acelerando o progresso em direção às metas climáticas. Trabalhamos com o Environmental Defense Fund, parceiro de missão do MethaneSAT, no desenvolvimento de uma estratégia para engajar usuários comerciais de dados, garantindo o impacto de longo prazo do satélite. Exploramos caminhos que equilibram viabilidade financeira com a missão científica e de acesso aberto do projeto. Nosso trabalho resultou em um modelo equilibrado, permitindo que o MethaneSAT siga atuando como catalisador na redução das emissões que causam o aquecimento global.
Impulsionando o futuro do monitoramento de emissões de metano – MethaneSAT
Na COP28, a Breakthrough Agenda se uniu ao World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) para fortalecer a cooperação entre os setores público e privado na adoção de tecnologias limpas em setores prioritários: energia, hidrogênio, transporte, aço, cimento e edificações. O WBCSD tem fornecido aos governos informações sobre os principais obstáculos apontados pelas empresas líderes, as ações que estão sendo tomadas e o que essas empresas esperam dos formuladores de políticas para acelerar os investimentos na transição energética. Para apoiar essa iniciativa, coescrevemos o Business Breakthrough Barometer, um estudo inédito que traz um panorama sobre oportunidades e desafios, reunindo a opinião de mais de 250 executivos sobre políticas e incentivos de mercado necessários para ampliar a adoção de tecnologias limpas.
Acelerando o caminho para o zero líquido – World Business Council for Sustainable Development
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Aceleramos a transição energética e avançamos rumo a um futuro mais sustentável.
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Trabalhamos com professores do Reino Unido para criar o Teaching with ChatGPT, um guia prático que mostra como usar a inteligência artificial na educação. Feito por professores, com apoio da Bain, o guia é gratuito e ensina como o ChatGPT pode ajudar no dia a dia das aulas — criando atividades, adaptando conteúdos para diferentes alunos, montando perguntas personalizadas e muito mais. Um estudo feito com a Education Endowment Foundation mostrou que os professores que usaram o ChatGPT com esse guia economizaram 31% do tempo no planejamento das aulas — mais de 25 minutos por semana — sem perder qualidade.
Ajudando professores do Reino Unido com inteligência artificial – Ensinando com ChatGPT
As Escolas Públicas de Nova York (NYCPS) atendem 1,1 milhão de alunos, a maioria de famílias de baixa renda e de diferentes origens raciais. Hoje, só 1 em cada 10 estudantes consegue um emprego com salário digno até um ano depois de terminar o ensino médio. Por isso, a cidade decidiu mudar esse cenário. Em parceria com a NYCPS, criamos o Future Ready NYC, um programa que conecta o conteúdo das escolas com o mundo do trabalho. Nosso apoio ajudou a cidade a conseguir US$ 52 milhões para expandir o projeto, que já está em 130 escolas e atende 15 mil alunos. A meta é que, até 2030, todos os estudantes das escolas públicas de Nova York estejam preparados para a faculdade, o trabalho e a vida.
Preparando 1 milhão de estudantes para o mercado de trabalho – Escolas Públicas de
Nova York
Ajudamos a melhorar a vida das pessoas no mundo todo por meio
da educação.
Educação
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Reforçar a área da saúde é parte importante do nosso compromisso com mais igualdade. O setor de saúde enfrenta uma grande falta de profissionais, enquanto muitas escolas não preparam os alunos para bons empregos. Existem poucas soluções que enfrentam esses dois problemas ao mesmo tempo. A Bloomberg Philanthropies nos procurou para ajudar a criar um novo modelo: identificamos as funções mais procuradas na área da saúde e fizemos parcerias com hospitais e clínicas para formar novos profissionais. Trabalhamos com 10 redes de saúde, em cidades e no interior, e ajudamos a conectar essas redes com escolas para criar caminhos profissionais para os alunos. Com isso, conseguimos garantir US$ 250 milhões em apoio da Bloomberg Philanthropies, que estão ajudando milhares de estudantes a começarem suas carreiras na área da saúde — e esse modelo pode ser usado em outros setores também.
Parceria com 10 redes de saúde e escolas para formar mais profissionais – Bloomberg Philanthropies
Ter um diploma pode ser importante, mas exigir isso para todos os cargos pode impedir muita gente de conseguir um bom emprego e ainda dificulta para as empresas encontrarem talentos. Desde o começo, somos parceiros da OneTen para ajudar a construir esse movimento de contratação com base em habilidades, definindo a estratégia e ampliando o alcance. Hoje, a OneTen reúne mais de 50 grandes empresas que contratam e desenvolvem profissionais talentosos que não têm diploma universitário, mas têm as competências certas. Ao focar nas habilidades, as empresas conseguem encontrar muito mais pessoas capacitadas. Até agora, a OneTen já ajudou mais de 100 mil pessoas a conseguirem empregos que sustentam suas famílias.
Abrindo oportunidades para mais de 100 mil carreiras com contratações focadas em habilidades – OneTen
Enfrentamos o racismo estrutural
e outras formas de desigualdade
Equidade Racial e Justiça Social
Essas são algumas das organizações com quem trabalhamos:
Desde 2011, a Bain & Company é parceira da Endeavor — uma rede global que apoia empreendedores de alto impacto, ou seja, pessoas que sonham grande, crescem rápido e ajudam outras pessoas a crescer também. Ao longo dos anos, ajudamos a Endeavor a passar de 11 para 45 países e a construir um modelo que funciona em diferentes lugares — desde a escolha dos empreendedores até a experiência completa de apoio e sustentabilidade financeira da organização. Mais de 30 sócios, 45 equipes e 50 estagiários da Bain já participaram desse trabalho. Um dos nossos papéis mais importantes foi ajudar a Endeavor a melhorar sua estratégia para identificar empresas que estão crescendo rápido e gerando muitos empregos — lideradas por fundadores com grande potencial de impacto na economia. Nossa parceria continua firme para fortalecer o empreendedorismo no mundo todo.
Apoiando o empreendedorismo de alto impacto em mais de 40 países – Endeavor
Acelerando o apoio a milhões de refugiados diante do aumento dos deslocamentos – ACNUR
Ajudamos a criar oportunidades econômicas e a fortalecer comunidades em situação de vulnerabilidade no mundo todo
Desenvolvimento Econômico
O ACNUR, a agência da ONU para refugiados, apoia mais de 122 milhões de pessoas que foram forçadas a deixar suas casas em mais de 130 países. Desde 2016, ajudamos a ampliar esse trabalho, melhorando a captação de recursos, modernizando as operações e fortalecendo a parceria com o setor privado. Um dos nossos maiores impactos foi ajudar o ACNUR a repensar sua estratégia de arrecadação em mais de 10 países, criando formas mais eficientes de atrair e se relacionar com doadores. Isso aumentou bastante o financiamento vindo de empresas e acelerou o avanço das metas da organização. Também apoiamos a maior transformação tecnológica já feita pelo ACNUR, o que trouxe mais agilidade e organização no mundo todo. Hoje, temos orgulho de ser um dos principais parceiros privados do ACNUR no mundo.