Family Governance
Family Heart
Family Office
Læs mere
Værdier og formål
Familieejerskab kan være en gave for generationer – hvis man investerer tid, overskud og følelser.
Samtaler i familieprocesser styrker fundamentet for trivsel og vækst. Uenigheder om mål, retning og værdier kan presse sammenholdet og påvirke virksomheden negativt, hvis de ikke håndteres i tide. Med tydelige værdier og et fælles formål kan familien skabe fælles mål og sikre et harmonisk ejerskab.
Formålet er centralt i familieejede virksomheder. Et stærkt fælles formål skaber indlevelse, engagement og mening for familien bag virksomheden – og danner grundlag for langsigtet succes og et stærkt fællesskab.
Værdier & formål
Filantropi
Drømme & målsætning
Familieråd
Drømme og målsætninger
Hvad drømmer I om som familie – og hver især? Kan drømme og ønsker forenes og skabe værdi, glæde og harmoni?
Ved at afdække familiemedlemmers drømme, forventninger og usikkerheder opstår muligheden for at skabe fælles forståelse – både nu og i fremtiden. I processen kan I tydeliggøre roller og ansvar, der styrker sammenhold og retning.
Samtalerne giver jer rum til at tale om det, der betyder noget: Hvad vil I værne om? Hvad ønsker I at opnå? Og hvad skal der til for at sikre jeres fælles formål og drømme som familie?
Familieråd
De bedst performende familieejede virksomheder har klare retningslinjer for familiemedlemmers roller og ansvar samt faste møder i forskellige fora til at drøfte både forretning og familie.
Fælles ejerskab kan styrke sammenholdet, men også udfordre relationerne. Derfor må man afklare, hvem der deltager i beslutninger, hvordan og hvornår de træffes, samt hvordan man kommunikerer om strategi, ejerskab, uddannelse, investeringer og prioriteringer.
Hvordan bevarer man engagementet – og balancen mellem at være familie og ejere?
Filantropi
Filantropi er ofte drevet af et ønske om at give tilbage til samfundet og bidrage til velgørenhed.
Filantropi kan tage mange former, det være sig i form donationer, frivilligt arbejde, oprettelse af fonde og støtte til samfundsgavnlige initiativer.
Ved at engagere sig i filantropi, kan familier styrke deres sammenhold og fælles formål, samtidig med at de bidrager til at gøre en forskel om omverdenen.
Ønsker I som familie at gøre en aktiv forskel og hvordan? Kontakt os for at høre om forskellige muligheder.
Læs mere
Læs mere
Læs mere
I BDO Family Business
skaber vi rum for ægte samtaler, stærke relationer og
plads tilstore drømme.
Vi inviterer familier til at tale om drømme og mål – om værdier og formål. Om at skulle yde og kunne nyde – sammen og hver for sig.
Når familie, formue og forretning forenes kan der skabes ægte magi.
Finder familien modet til at drømme sammen - kan der skabes muligheder for udvikling og sammenhold for flere og i flere generationer.
Ikke to familier er ens
- ligesom formue og forretning kommer i mange konstellationer og med hver sin historie
Hvilken historie følger med jer som familie? Hvilken fortælling vil I gerne være med at skabe for fremtidige generationer?
Hvilke værdier har hidtil været de bærende byggesten for den familieformue og forretning, der nu er skabt – og hvilke værdier skal have fokus fremadrettet?
Skal familievirksomheden forblive på familiehænder, eller er det en familieformue, der skal danne fællesskabet fremadrettet?
Hvilken support har det enkelte familiemedlem behov for i familieejerskabet?
Disse drøftelser indgår i dialogen med din BDO Family Business rådgiver, som har adgang til kompetente fagspecialister.
Privatøkonomi
Investeringsstrategi
Exit-plan og M&A
Generationsskifte
Ejerstrategi
Privatøkonomi
Som ejerleder står du ofte over for komplekse økonomiske beslutninger, der kræver dyb forståelse af både virksomhedens og den personlige økonomi.
Hvordan beskytter og øger du bedst din formue?
Få hjælpe til formueplanlægningen, der involverer temaer som budget og økonomisk planlægning, risikostyring, pensionsforhold og optimering af skatteforhold.
Din rådgiver vil også kunne hjælpe med arv og succession – planlægningen af overførsel af formue til næste generation.
Læs mere
Investeringsstrategi
Har I som familie en klar strategi for, hvordan familieformuen skal investeres?
Hvilke holdninger og ønsker har I til, hvordan familieformuen bedst investeres. Er der kortsigtede og langsigtede mål – og skal alle være enige, eller skal I have mulighed for at investere hver især?
Er jeres ejerstruktur optimal i forhold til de ønsker, I har – sammen og hver for sig?
Har I et fælles ønske om filantropi i familien?
Læs mere
Exit-plan og M&A
Står virksomhedsejeren foran et salg, og er der ikke tale om, at familie skal overtage, er der en række ting at tage højde for:
Hvad er virksomheden værd?
Hvor meget kan den koste?
Hvem kunne være potentiel køber?
Er virksomheden klar til salg, og hvordan skal salget foregå?
I sådan en proces afsøger vi mange forskellige muligheder for at sælge virksomheden. Vi er dagligt i kontakt med en lang række interessenter i form af virksomheder, advokater, bankfolk og investorer. Så det er muligt, under fuld diskretion, at søge efter potentielle købere, når virksomheder skal sælges.
Læs mere
Generationsskifte
Et generationsskifte handler ikke kun om at overdrage ejerskab; det er også en chance for at forene og realisere både den nuværende og den kommende generations drømme og ambitioner. Det giver mulighed for at sikre, at familiearven bliver videreført på den bedst mulige måde.
En af de vigtigste faktorer for at opnå et godt generationsskifte er at tage drøftelsen – i tide!
Ved at tage sig tid til at diskutere familiens ambitioner i god tid, kan næste generation forberede sig, rollefordelingen kan afstemmes, og en fælles vision kan fastlægges.
På den måde sikrer I, at overdragelsen sker glidende og med en fælles forståelse.
Læs mere
Ejerstrategi
Ejerskabet – og især det fremtidige ejerskab - af en familievirksomhed kan være svært at tale om og overskue.
Skal næste generation have en aktiv rolle eller passivt ejerskab? Er det vigtigt for jer, at ejerskabet forbliver i familien eller skal virksomheden sælges?
Vi kan hjælpe i processen med den langsigtede plan og identificere hvilke skridt, der er nødvendige at tage på vejen mod målet.
Ud fra jeres ønsker og drømme, kan vi hjælpe med at skitsere de scenarier, der passer bedst til jeres familie, familievirksomhed og familieformue.
Læs mere
Skatteoptimering
Skatteoptimering
Skattespørgsmål og generationsskifte hænger tæt sammen, men det behøver ikke udløse en stor skatteregning.
Med den rette forberedelse kan overdragelsen ske med et stærkt økonomisk og skattemæssigt udgangspunkt for både nuværende og kommende ejere.
Hvordan sikrer du det bedste skattemæssige grundlag?
Kan en omstrukturering give en skattemæssig fordel?
Vores eksperter kan hjælpe dig med at finde svar på disse spørgsmål – og mange andre.
Læs mere
Hvilke roller skal de enkelte familiemedlemmer spille
– og hvilke kompetencer skal de enkelte besidde
Skal der udarbejdes en plan for uddannelse og kompetenceudvikling?
Hvordan omgås I som tæt forbundne familiemedlemmer – og hvordan omgås I som familiemedlemmer, der optræder som ejere af fælles formue og forretning.
Hvordan skaber I det juridiske og strukturelle plan, der understøtter jeres familieaftaler?
Politikker og procedurer
Kommunikationsplan
Juridisk sikring - herunder privatretlige dokumenter
Next Gen
Politikker og procedurer
Skab tryghed for at familieaftaler og værdier efterleves med den rette struktur og sikring.
Har I taget stilling til ejerforhold (hvem kan eje?), ledelse (hvem skal lede), karriere i familievirksomheden (hvem kan ansættes), uddannelse af familiemedlemmer (hvilke kompetencer kræves) og forpligtelser som familiemedlem?
Klare retningslinjer giver store fordele – især hvis familien leder virksomheden – mens uklarhed kan hæmme beslutninger og forsinke processer.
Vi hjælper jer med at finde en fælles strategi og skabe den rette struktur.
Læs mere
Kommunikationsplan
At have klare retningslinjer for kommunikation internt eller eksternt kan en stor hjælp til at bevare familieharmonien.
Hvilken information skal kommunikere mellem familievirksomheden og familiemedlemmerne – og hvordan skal denne foregå?
Skal der være forskellige fora for kommunikation om familie, familievirksomhed og familieformue?
Ønsker I hjælp til, hvordan I strukturer kommunikationen i jeres familie?
Læs mere
Juridisk sikring - herunder privatretlige dokumenter
Når du tager del i en familiejet virksomhed, vil du livet igennem opleve forskellige faser, som på hver deres måde kan påvirke dig og din rolle i familien og i forretningen.
Mulighederne for sikringen af familien er mange.
Der er ikke én løsning, der passer til alle – da ønsker og familiesammensætninger er meget individuelle. Men der er en række dokumenter, som enhver familie bør overveje, hvis de ønsker at sikre sig selv og familien bedst muligt.
Vi har samlet de væsentligste dokumenter i en løsning, vi kalder “Tryghedspakken”.
Læs mere
Next Gen
At være medejer af og/eller lede en familievirksomhed er en unik rejse med enestående muligheder og betydningsfuldt ansvar.
At finde balancen mellem traditioner og fornyelse er afgørende for at sikre succes for virksomheden som for den næste generation.
Den unge generation står over for udfordringen med at fortsætte familiearven, samtidig med at de skal finde deres egen plads og stemme i virksomheden.
Hos BDO forstår vi denne kompleksitet og arbejder målrettet for at gøre jeres rejse så sikker og smidig som muligt.
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere