06 73 00 64 18
Le lien social, c’est vital !
Verbatim :
"Le bureau restera un point d'ancrage essentiel pour les salariés, lieu unique de solidarité, d’échanges, de formation et de célébration où se retrouve la tribu Valuation & Advisory."
Présentiel / Distanciel :
Combinaison gagnante de CBRE Valuation
CBRE Valuation & Advisory Services
Présentiel / Distanciel : Combinaison gagnante de CBRE Valuation
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Enquête auprès de 88 collaborateurs
CBRE Valuation & Advisory France
Télétravail et collaborateurs :
Ils se sont dit oui !
+ de 45mn de temps de transports économisé
par jour pour 66%
fatigue et stress
Meilleur équilibre pour 85% d'entre eux
Vie professionnelle et vie personnelle
80% n'ont pas perdu en communication,
créativité et formation
Productivité
2 à 3 jours par semaine pour 80% d'entre eux
Fréquence de télétravail souhaitée
OUI... MAIS QUELLES LIMITES ?
Comment conserver la cohésion sociale dans l'entreprise et au sein des équipes ?
Comment intégrer les nouveaux arrivants ?
Comment détecter les risques psychosociaux liéés à l'isolement et à la désagrégation du lien collectif ?
Pourquoi venir au bureau ?
90% pour voir les collègues :
Échanges et communication informelle plus accentués à l’avenir ?
86% pour bénéficier des équipements et des services :
Freins au télétravail
85% des jeunes collaborateurs pour la formation et l'accompagnement :
+ efficace en physique
+ interactif
ET APRÈS ?
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anne.digard@cbre.fr
06 08 18 38 62
https://www.linkedin.com/in/annedigard/
Anne DIGARD
CEO CBRE Valuation & Advisory
Quelles motivations pour aller au bureau ?
Recherche de l'expérience utilisateur et quête de séduction du collaborateur
Quelles évolutions de l'usage des m² de bureaux ?
Réorganisation vers des espaces + collaboratifs
Quelle organisation ?
Un management agile et souple à adopter pour s'adapter
Tiers-lieux ?