WIE
HOE
WAAR
WAT
Wie kiest het werkmodel: de organisatie of de medewerker? Als het bedrijf alles voorschrijft, wat betekent dit gebrek aan keuzevrijheid dan voor het behoud van talent? Wie is er binnen de organisatie het meest gebaat bij virtueel werken? En wie bij directe samenwerking met collega's op kantoor
Waar kunnen medewerkers hun werk het beste doen? Welke virtuele en fysieke vormen van samenwerken zijn het meest efficiënt en effectief, zowel voor teams als individuen
Welke werkzaamheden en werkstijlen zijn er binnen de organisatie en bij welke balans tussen kantoor en virtueel kunnen medewerkers hun werk het beste doen? Wat is de bedrijfscultuur? Wat is de overheersende managementstijl?
Hoe ondersteunen werkplekken de bedrijfsdoelstellingen, stimuleren ze samenwerking tussen medewerkers en helpen ze de bedrijfscultuur op- en uitbouwen? Hoe zien medewerkers hun werkplek?
Klik HIER
KLIK HIER
KLIK HIER
KLIK HIER
Klik op de teksten om de vragen te weergeven
WHO
Who chooses the work model: the company or the employee? If the company makes all prescriptive decisions, how might this lack of choice affect talent retention? Who within the company can most effectively benefit from virtual work? Who will benefit most from working alongside their colleagues and managers at the office?
Close
How do workplaces advance company objectives, promote in-person collaboration and help build culture? How do employees relate to their workplace?
Close
Where do employees need to be to effectively do their work?
Close
Where do employees need to be to effectively do their work?
What types of work and work styles exist within the organization, and what balance of in-office time do employees require to do their work effectively? What is the organization’s culture? What is the dominant management style?
What is the organization’s culture?
How do workplaces advance company objectives, promote in-person collaboration and help build culture? How do employees relate to their workplace?
Who chooses the work model: the company or the employee? If the company makes all prescriptive decisions, how might this lack of choice affect talent retention? Who within the company can most effectively benefit from virtual work? Who will benefit most from working alongside their colleagues and managers at the office?
Who within the company can most effectively benefit from virtual work?
Hoe ondersteunen werkplekken de bedrijfsdoelstellingen, stimuleren ze samenwerking tussen medewerkers en helpen ze de bedrijfscultuur op- en uitbouwen? Hoe zien medewerkers hun werkplek?
Hoe ondersteunen werkplekken de bedrijfsdoelstellingen, stimuleren ze samenwerking tussen medewerkers en helpen ze de bedrijfscultuur op- en uitbouwen? Hoe zien medewerkers hun werkplek?