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Étudiants au travail, bâtisseurs de l’avenir
La COVID-19 a-t-elle eu une incidence sur les plans d’embauche et de formation des étudiants dans votre organisation?
Désirez-vous savoir comment l’apprentissage intégré au travail peut aider votre entreprise pendant la reprise économique du Canada?
Si oui, nous aimerions connaître vos besoins en matière de recrutement et de formation.
Pourquoi nous faisons cela
Pour demeurer concurrentielles à la suite de la COVID-19, les entreprises canadiennes doivent se doter de talents ayant une expérience pratique et des compétences pertinentes pour l’avenir. Élargir l’accès à l’apprentissage intégré au travail constitue l’une des avenues les plus prometteuses pour y parvenir.
Comment vous pouvez contribuer
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur vos expériences et intérêts liés aux activités suivantes :
Stages
Programmes d’enseignement coopératif
Programmes d'apprentissage
Ateliers intensifs et marathons de programmation
Incubateurs et accélérateurs
Pratiques professionnelles obligatoires
Projets de recherche appliquée
Occasions d’apprentissage
Expériences sur le terrain
Joignez-vous à nous!
En fonction de vos commentaires, la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur élaborera les outils et les ressources dont les entreprises ont besoin pour offrir des expériences d’apprentissage intégré au travail de qualité aux étudiants de niveau postsecondaire et adapter les plans de formation aux multiples répercussions de la COVID-19.
Prenez part à une conversation pancanadienne sur le rôle que peut jouer l’apprentissage intégré au travail pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de formation et de talents futurs pendant la reprise économique.
Avantages
La participation à notre consultation comporte plusieurs avantages.
Vous :
serez indemnisé pour votre temps si vous participez à un groupe de discussion;
aurez accès aux ressources dès qu’elles seront disponibles par l’entremise du carrefour de ressources en ligne de la Table ronde;
contribuerez à la mise au point d’une boîte à outils conviviale pour les entreprises canadiennes, contenant des conseils, des astuces et des ressources sur l’utilisation de l’apprentissage intégré au travail pour combler les besoins en matière de talents;
Grâce à votre contribution, la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur sera en mesure d’élargir l’accès à l’apprentissage intégré au travail et de s’assurer que les entreprises canadiennes offrent des expériences de qualité aux étudiants de l’ensemble du pays.
serez connecté à un réseau pancanadien de hauts dirigeants axé sur la création d’occasions et d’outils liés à l’apprentissage intégré au travail qui profiteront aux entreprises de partout au Canada;
serez au fait des premiers résultats que nous partageons avec notre réseau partenaire.
Participez
Cliquez ici pour vous joindre à notre communauté et rester au courant des évènements gratuits, des groupes de discussion rémunérés, des mises à jour et des résultats de ce projet.
Aidez-nous à améliorer et à multiplier les occasions d’apprentissage intégré au travail
À propos de cette étude
En partenariat avec la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur, le Conference Board du Canada dirige un projet de recherche visant à évaluer l’état de l’apprentissage intégré au travail à l’échelle canadienne.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Matthew McKean mckean@conferenceboard.ca
ou Andrew Bieler bieler@conferenceboard.ca
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La propagation de la nouvelle maladie à coronavirus (COVID-19) constitue une source d’incertitude sur tous les marchés mondiaux. Nous faisons de notre mieux pour fournir des mises à jour en temps opportun, mais les informations peuvent rapidement devenir obsolètes. Visitez notre site Web à conferenceboard.ca pour avoir accès aux toutes dernières analyses.
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