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Revue annuelle 2024
GHD est déterminée à créer des avantages durables pour la communauté. Plongez-vous dans notre Revue annuelle 2024 pour découvrir les contributions que nos gens talentueux ont apportées dans le monde, en collaboration avec nos clients.
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GHD nomme Jim Giannopoulos à titre de nouveau chef de la direction mondial
Lancement de la Communauté d’anciennes et anciens employés de GHD
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Des prix qui récompensent GHD en tant qu’employeur
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Actionnaires-dirigeants et associés
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Notre culture
Notre succès repose sur une culture de collaboration, et nos valeurs partagées de sécurité, de travail d’équipe, de respect et d’intégrité sont au cœur de notre identité. Nous offrons à notre personnel des occasions de se développer et de s’épanouir alors que nous travaillons à la réalisation de nos objectifs.
COMMUNAUTÉS
Des mises à niveau prolongent la durée de vie de la cale sèche no 1 à la base navale de San Diego
COMMUNAUTÉS
Revitalisation de la station Central pour créer un pôle de transport intégré
COMMUNAUTÉS
La puissance d’une feuille de route pour la gestion des données et des connaissances
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La conception innovante du nouveau campus de l’école Cranleigh à Abou Dhabi met la sécurité, la durabilité et la communauté au premier plan.
École Cranleigh – Nouveau campus à Abou Dhabi, aux Émirats arabes unis
COMMUNAUTÉS
COMMUNAUTÉS
Au service de la collectivité
Chez GHD, nous sommes déterminés à créer des changements positifs dans les espaces où nous vivons et travaillons, en apportant des contributions significatives qui profitent à la société et à l’environnement.
COMMUNAUTÉS
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Revitalisation de la station Central pour créer un pôle de transport intégré
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L’équipe des infrastructures de CentrePort peut maintenant exploiter la puissance de ses données par le biais d’une enquête basée sur la conception créative, permettant à l’organisation de comprendre son écosystème de données, d’identifier les obstacles à l’efficacité et d’exploiter les possibilités de croissance.
La puissance d’une feuille de route pour la gestion des données et des connaissances
COMMUNAUTÉS
COMMUNAUTÉS
École Cranleigh – Nouveau campus à Abou Dhabi, aux Émirats arabes unis
COMMUNAUTÉS
Au service de la collectivité
Chez GHD, nous sommes déterminés à créer des changements positifs dans les espaces où nous vivons et travaillons, en apportant des contributions significatives qui profitent à la société et à l’environnement.
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Des mises à niveau prolongent la durée de vie de la cale sèche no 1 à la base navale de San Diego
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Revitalisation de la station Central pour créer un pôle de transport intégré
La station Central de Sydney a été revitalisée afin d’offrir une expérience harmonieuse et ultramoderne aux 270 000 voyageuses et voyageurs quotidiens.
COMMUNAUTÉS
COMMUNAUTÉS
La puissance d’une feuille de route pour la gestion des données et des connaissances
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La modernisation de la cale sèche de la base navale de San Diego permettra d’améliorer l’entretien des navires de la marine américaine pour les décennies à venir.
Des mises à niveau prolongent la durée de vie de la cale sèche no 1 à la base navale de San Diego
COMMUNAUTÉS
COMMUNAUTÉS
Au service de la collectivité
Chez GHD, nous sommes déterminés à créer des changements positifs dans les espaces où nous vivons et travaillons, en apportant des contributions significatives qui profitent à la société et à l’environnement.
COMMUNAUTÉS
Des mises à niveau prolongent la durée de vie de la cale sèche no 1 à la base navale de San Diego
COMMUNAUTÉS
Revitalisation de la station Central pour créer un pôle de transport intégré
COMMUNAUTÉS
La puissance d’une feuille de route pour la gestion des données et des connaissances
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ÉNERGIE
Programme de quantification des gaz d’enfouissement
de Claystone
Découvrez comment le site d’enfouissement est parvenu à déréglementer les émissions, ce qui en a fait le premier cas de déréglementation pour une installation visée par une réglementation provinciale sur les GES au Canada.
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ÉNERGIE
Le bâtiment NZ1, à Masdar City, est à l’avant-plan des efforts déployés par les Émirats arabes unis pour parvenir à la carboneutralité d’ici à 2050.
Il représente un modèle de développement
urbain durable dans les conditions climatiques
du Golfe, car sa conception facilite la
production d’énergie sur place afin de
combler 100 % de ses besoins
énergétiques.
NZ1, Masdar City
ENERGY
Claystone Landfill Gas Quantification Program
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ÉNERGIE
L’acier vert a le potentiel de jouer un rôle clé dans la décarbonisation des procédés de fabrication d’acier traditionnels. Nous avons exploré des avenues pour accompagner l’État de l’Australie-Occidentale dans sa volonté d’évoluer vers un avenir à faibles émissions de carbone soutenu par une sidérurgie verte.
Créer un avenir fondé sur l’acier vert en Australie-Occidentale
ÉNERGIE
De l’énergie
dans nos communautés
Nous favorisons la transition énergétique en élaborant des systèmes durables, fiables et abordables qui favorisent l’autonomie des communautés et soutiennent un avenir carboneutre.
ÉNERGIE
Créer un avenir fondé sur l’acier vert en Australie-Occidentale
ÉNERGIE
NZ1, Masdar City
ÉNERGIE
Programme de quantification des gaz d’enfouissement de Claystone
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EAU
L’avenir de l’eau à Niue : une approche Communautaire
Notre conception proposée dans le cadre de ce projet de développement international transformateur vise à relever les défis en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement à Niue afin de permettre un accès équitable à l’eau potable et d’améliorer la santé publique.
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EAU
Confrontée à une infrastructure vieillissante et à des ressources limitées, la Ville de Fort Myers s’est associée à GHD Services numériques afin de développer un système de soutien à la prise de décisions, appelé DREAMS, pour la planification dynamique des immobilisations et l’optimisation des actifs.
Priorisation des projets d’investissement en utilisant l’analytique avancée pour les services d’eau
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EAU
Nous avons conçu et créé une solution à long terme pour le traitement des eaux usées à Cambridge, en Nouvelle-Zélande, caractérisée par une responsabilité partagée des résultats, le respect de la culture et la protection de l’environnement.
Usine de traitement des eaux usées de Cambridge
EAU
Des solutions globales dans le domaine de l’eau
Découvrez comment nous avons relevé des défis essentiels liés à l’eau en créant un accès fiable et une gestion durable.
EAU
Usine de traitement des eaux usées de Cambridge
EAU
Priorisation des projets d’investissement en utilisant l’analytique avancée pour les services d’eau
EAU
L’avenir de l’eau à Niue : une approche Communautaire
L’innovation au service de solutions durables pour l’avenir
Notre Rapport de durabilité explique comment nous relevons des défis sociaux, environnementaux et d’infrastructures complexes dans le cadre de notre engagement à créer des communautés durables. Le rapport de 2024 sera publié à la fin de l’année.
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Rob Knott, président du conseil d’administration de GHD Jim Giannopoulos, chef de la direction de GHD
Nous sommes fiers de la curiosité, de l’engagement et de l’excellence technique dont nos équipes ont fait preuve dans un large éventail de projets, allant de l’accélération de la transition énergétique au soutien pour aider des communautés à faire face aux pénuries et aux enjeux d’approvisionnement en eau, en passant par la création de lieux et d’espaces florissants où les gens sont au premier plan. Nous maintenons notre engagement à donner à notre personnel les outils nécessaires pour accomplir le meilleur travail possible en investissant dans des milieux de travail sécuritaires, équitables et inclusifs.
AF 20
AF 21
AF 22
AF 23
AF 24
5,09
5,28
4,75
5,25
7,32
AF 20
AF 21
AF 22
AF 23
AF 24
0,05
0,06
0,08
0,05
0,16
Interactions positives en sécurité
Interactions positives par employé(e) en équivalent temps plein (ETP)
7,32
Taux total d’incidents enregistrables (TRIR)
TRIR par 200 000 heures travaillées
Source : Groupe Santé, sécurité, environnement et qualité de GHD
0,16
Employés et employées à l’échelle mondiale
+ de 12 000
Europe, Moyen-Orient et Afrique - 6%
Asie et Pacifique - 15%
Australie - 41%
Amériques - 38%
6%
41%
38%
15%
Employés et employées par
région
Notre personnel
Source : Programme de rétroaction La voix du client / Votre voix
Satisfaction des clients
Nous voulons être les partenaires de confiance sur lesquels nos clients peuvent compter pour atteindre leurs objectifs commerciaux. C’est pourquoi nous avons créé « Votre voix », notre programme de rétroaction des clients. En saisissant les sentiments des clients et en recueillant des informations utilisables en temps réel, nous améliorons notre lien avec eux et pouvons améliorer et adapter notre approche pour répondre à leurs besoins en constante évolution. Les indicateurs ci-dessous mesurent la satisfaction de nos clients dans neuf catégories, dont l’expertise, l’innovation, la communication et la fiabilité.
Indicateur de la volonté de recommander GHD
+54
9,0
Expertise
8,8
8,8
Compréhension des besoins du client
Communication
8,9
Rapidité de réponse
8,8
Qualité du travail
8,8
8,5
Facilité de travailler avec nous
Approche innovante
8,6
Probabilité que le client nous recommande
8,5
Respect des délais
Source : États financiers vérifiés de l’AF 2024
Revenu brut
(M$ AU)
GHD – Année financière 2024
Année financière s’étant terminée le 30 juin 2024
2888
1907
2256
2322
2888
AF 18
AF 20
AF 22
AF 24
Revenu brut par région
50%
44%
6%
Asie-Pacifique - 50%
Amériques - 44%
Europe, Moyen-Orient et Afrique - 6%
personnes
12 000
+
Soutien à des clients dans 135 pays
11 %
Notre personnel
Indicateur de la volonté de recommander GHD
54
+
Taux de satisfaction de nos clients dans neuf catégories
Satisfaction des clients
9
,
2
G$ AU
Revenu brut
Hausse du revenu brut
8 %
Résultats de l’AF 2024
Une croissance stratégique propulsée par l’engagement
Nos résultats mettent en évidence la force de notre entreprise, fondée sur notre dévouement inébranlable envers nos clients, la sécurité de notre personnel et de nos projets, et la prestation réussie de solutions excellentes sur le plan technique.
L’année financière 2024 a été une année de croissance importante pour GHD. Notre rendement financier, la satisfaction de nos clients et l’augmentation de notre main-d’œuvre sont le reflet de l’engagement et des compétences de nos employées et employés exceptionnels.
Sur cette page
Résultats de l’AF 2024
Message des dirigeants
Eau
Énergie
Communautés
Notre culture
Durabilité
EAU
Des solutions globales dans le domaine de l’eau
Découvrez comment nous avons relevé des défis essentiels liés à l’eau en créant un accès fiable et une gestion durable.
EAU
Priorisation des projets d’investissement en utilisant l’analytique avancée pour les services d’eau
EAU
L’avenir de l’eau à Niue : une approche Communautaire
EAU
Des solutions globales dans le domaine de l’eau
Découvrez comment nous avons relevé des défis essentiels liés à l’eau en créant un accès fiable et une gestion durable.
EAU
Usine de traitement des eaux usées de Cambridge
EAU
L’avenir de l’eau à Niue : une approche Communautaire
EAU
Des solutions globales dans le domaine de l’eau
Découvrez comment nous avons relevé des défis essentiels liés à l’eau en créant un accès fiable et une gestion durable.
EAU
Usine de traitement des eaux usées de Cambridge
EAU
Priorisation des projets d’investissement en utilisant l’analytique avancée pour les services d’eau
ÉNERGIE
De l’énergie
dans nos communautés
Nous favorisons la transition énergétique en élaborant des systèmes durables, fiables et abordables qui favorisent l’autonomie des communautés et soutiennent un avenir carboneutre.
ÉNERGIE
NZ1, Masdar City
ÉNERGIE
Programme de quantification des gaz d’enfouissement de Claystone
ÉNERGIE
De l’énergie
dans nos communautés
Nous favorisons la transition énergétique en élaborant des systèmes durables, fiables et abordables qui favorisent l’autonomie des communautés et soutiennent un avenir carboneutre.
ÉNERGIE
Créer un avenir fondé sur l’acier vert en Australie-Occidentale
ÉNERGIE
Programme de quantification des gaz d’enfouissement de Claystone
ÉNERGIE
De l’énergie
dans nos communautés
Nous favorisons la transition énergétique en élaborant des systèmes durables, fiables et abordables qui favorisent l’autonomie des communautés et soutiennent un avenir carboneutre.
ÉNERGIE
Créer un avenir fondé sur l’acier vert en Australie-Occidentale
ÉNERGIE
NZ1, Masdar City
COMMUNAUTÉS
Au service de la collectivité
Chez GHD, nous sommes déterminés à créer des changements positifs dans les espaces où nous vivons et travaillons, en apportant des contributions significatives qui profitent à la société et à l’environnement.
COMMUNAUTÉS
Revitalisation de la station Central pour créer un pôle de transport intégré
COMMUNAUTÉS
La puissance d’une feuille de route pour la gestion des données et des connaissances
Message du président du CA
et du chef de la direction
En tant qu’entreprise mondiale dynamique et en croissance, notre volonté d’aider nos clients à relever certains des plus grands défis dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des communautés nous a permis de faire croître nos revenus à 2,9 G$ AU, soit une hausse de 8 pour cent par rapport à l’année financière précédente. Ce succès a été rendu possible grâce au talent de notre personnel, à la force de notre modèle d’entreprise détenue par ses employés et employées, et à la valeur que nous apportons à nos communautés, en collaboration avec nos clients.
Revenu brut par secteur de marché
19%
21%
12%
18%
30%
Transport - 21%
Environnement - 30%
Bâtiments et propriétés - 18%
Énergie et ressources - 12%
Eau - 19%
AF 20
AF 21
AF 22
AF 23
AF 24
5,09
5,28
4,75
5,25
7,32
AF 20
AF 21
AF 22
AF 23
AF 24
0,05
0,06
0,08
0,05
0,16
Interactions positives en sécurité
Interactions positives par employé(e) en équivalent temps plein (ETP)
7,32
Taux total d’incidents enregistrables (TRIR)
TRIR par 200 000 heures travaillées
Source : Groupe Santé, sécurité, environnement et qualité de GHD
0,16
Employés et employées à l’échelle mondiale
+ de 12 000
Europe, Moyen-Orient et Afrique - 6%
Asie et Pacifique - 15%
Australie - 41%
Amériques - 38%
6%
41%
38%
15%
Employés et employées par
région
Notre personnel
Satisfaction des clients
Nous voulons être les partenaires de confiance sur lesquels nos clients peuvent compter pour atteindre leurs objectifs commerciaux. C’est pourquoi nous avons créé « Votre voix », notre programme de rétroaction des clients. En saisissant les sentiments des clients et en recueillant des informations utilisables en temps réel, nous améliorons notre lien avec eux et pouvons améliorer et adapter notre approche pour répondre à leurs besoins en constante évolution. Les indicateurs ci-dessous mesurent la satisfaction de nos clients dans neuf catégories, dont l’expertise, l’innovation, la communication et la fiabilité.
Indicateur de la volonté de recommander GHD
+54
Source : Programme de rétroaction La voix du client / Votre voix
9,0
Expertise
8,8
8,8
Compréhension des besoins du client
Communication
8,9
Rapidité de réponse
8,8
Qualité du travail
8,8
8,5
Facilité de travailler avec nous
Approche innovante
8,6
Probabilité que le client nous recommande
8,5
Respect des délais
Source : États financiers vérifiés de l’AF 2024
Revenu brut
(M$ AU)
GHD – Année financière 2024
Année financière s’étant terminée le 30 juin 2024
2888
1907
2256
2322
2888
AF 18
AF 20
AF 22
AF 24
Revenu brut par région
50%
44%
6%
Asie-Pacifique - 50%
Amériques - 44%
Europe, Moyen-Orient et Afrique - 6%
Revenu brut par secteur de marché
19%
21%
12%
18%
30%
Transport - 21%
Environnement - 30%
Bâtiments et propriétés - 18%
Énergie et ressources - 12%
Eau - 19%
personnes
000
12
+
Soutien à des clients dans 135 pays
Notre personnel
Indicateur de la volonté de recommander GHD
54
+
Taux de satisfaction de nos clients dans neuf catégories
Satisfaction des clients
9
,
2
G$ AU
Revenu brut
Hausse du revenu brut
8 %
Résultats de l’AF 2024
Une croissance stratégique propulsée par l’engagement
Nos résultats mettent en évidence la force de notre entreprise, fondée sur notre dévouement inébranlable envers nos clients, la sécurité de notre personnel et de nos projets, et la prestation réussie de solutions excellentes sur le plan technique.
L’année financière 2024 a été une année de croissance importante pour GHD. Notre rendement financier, la satisfaction de nos clients et l’augmentation de notre main-d’œuvre sont le reflet de l’engagement et des compétences de nos employées et employés exceptionnels.
En tant qu’entreprise mondiale dynamique et en croissance, notre volonté d’aider nos clients à relever certains des plus grands défis dans les domaines de l’eau, de l’énergie et des communautés nous a permis de faire croître nos revenus à 2,9 G$ AU, soit une hausse de 8 pour cent par rapport à l’année financière précédente. Ce succès a été rendu possible grâce au talent de notre personnel, à la force de notre modèle d’entreprise détenue par ses employés et employées, et à la valeur que nous apportons à nos communautés, en collaboration avec nos clients.
Message du président du CA
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Eau
Énergie
Communautés
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