Source: Grant Thornton IBR
Fuente: Grant Thornton IBR
Garantizar la claridad y la igualdad de oportunidades en torno a los roles de liderazgo
Invertir en la tecnología adecuada para impulsar el compromiso y la inclusión
Concentrarse en implementar programas sólidos de capacitación y apoyo para el bienestar
Proporcionar mentoría y coaching
Explorar la automatización de las tareas diarias para dar paso a un trabajo significativo
Implementar cambios culturales y de comportamiento a través de la capacitación
Uso de encuestas y herramientas de diagnóstico para comprender y fomentar los estilos y necesidades de trabajo individuales
Ampliar las prácticas de contratación para acceder al talento a nivel internacional
Redefinir las estrategias de contratación y promoción para reducir el sesgo histórico
Ninguna de las anteriores
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%