¿Cómo debe ser un enfoque centrado en la canalización?

¿Cuál debería ser el foco en el camino hacia la paridad?

Data showing 53.8% of mid-market technology firms have hybrid work environments

53.8%

de las empresas tecnológicas medianas tienen entornos de trabajo híbridos.

Carrera profesional

Retencióndel talento

Transparencia

Los entornos de trabajo influyen. Ofrezca trabajo flexible para atraer a las mujeres a la industria tecnológica, pero asegúrese de que existen estructuras para apoyar su trayectoria profesional.

Carreras profesionales

Inicio de la carrera

Retención

22.3%

de las empresas tecnológicas medianas miden la facturación por género.

La medición tiene un impacto. Mide la rotación por género para asegurarte de que las mujeres no se ven afectadas de forma desproporcionada y de que tu cantera de liderazgo femenino está asegurada.

Retención del talento

Data showing 22.3% of mid-market technology firms measure turnover by gender

Transparencia

40.4%

de las empresas tecnológicas medianas miden la igualdad salarial.

Publique su brecha salarial de género para ser transparente sobre la compensación y ayudar a atraer y retener a los mejores talentos de forma equitativa.