¿Cuál debería ser el foco en el camino?
53.8%
de las empresas tecnológicas del mercado medio tienen esquemas de trabajo híbridos
Inicio de la carrera
Retención
Transparencia
Los ambientes laborales tienen un impacto. Ofrecé trabajo flexible para ayudar a atraer a las mujeres a la industria de la tecnología, pero garantizando que existan estructuras para apoyar su trayectoria profesional.
Inicio de la carrera
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Retención
22.3%
de las empresas tecnológicas del mercado medio miden la rotación por género
La medición tiene un impacto. Medí la rotación por género para garantizar que las mujeres no se vean afectadas de manera desproporcionada y que tu línea de liderazgo femenino sea segura.
Retención
Transparencia
40.4%
de las empresas tecnológicas del mercado medio miden la igualdad salarial de género
Publicá la brecha salarial de género para ser transparente sobre la compensación y ayudar a atraer y retener a los mejores talentos de manera equitativa.
Transparencia
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What should a focus on the pipeline look like?
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¿Cuál debería ser el foco en el camino?
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