Larry Lineker
Vice-président directeur
Larry Lineker
Vice-président directeur
« La structure et l'organisation permettent d'accéder facilement à ce que nous avons de mieux à offrir, au profit de nos clients et prospects. Il est possible pour les membres de notre équipe de développer leur carrière au sein de HUB grâce à des parcours de carrière qui ne sont pas limités par les limites que nous nous imposons. »
John Albright
Directeur juridique
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
Mike Chapman
Président régional, Sud
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
Mike Chapman
Président régional, Sud
John Albright
Chief Legal Officer
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
John Albright
Directeur juridique
« L'expertise spécialisée en matière d'assurance est extrêmement importante pour nos clients. Le fait d'avoir des producteurs très expérimentés disponibles dans toute l'Amérique du Nord, quel que soit le type d'assurance, permet à nos clients d'avoir accès aux meilleures options disponibles sur leurs marchés locaux. Nous ne serions pas en mesure de fournir ce type d'expertise si nous ne disposions pas d'une organisation sans limites. »
Mike Chapman
Président régional, Sud
John Albright
Directeur juridique
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
« HUB s'efforce de fournir à ses clients les meilleures solutions. Pour ce faire, nous avons investi dans des ressources qui permettent à nos producteurs de puiser dans notre vaste réseau d'experts dans tous les domaines de spécialité, sur tous les marchés et au-delà de toute frontière géographique. Nous continuerons à investir dans ces capacités afin que nos clients continuent à recevoir le meilleur service auquel ils sont habitués. »
Larry Lineker
Vice-président directeur
Mike Chapman
Président régional, Sud
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
Larry Lineker
Vice-président directeur
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
« Notre force réside dans notre expertise et notre structure sans limites facilite l'impact maximal de cette expertise. Plus précisément, cette structure a permis à nos offres de retraite de se développer et d'offrir des solutions innovantes aux clients de tous les secteurs d'activité en Amérique du Nord, en leur fournissant un service sans faille et un large éventail de conseils.»
John Albright
Directeur juridique
John Albright
Directeur juridique
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
Larry Lineker
Vice-président directeur
Mike Chapman
Président régional, Sud
« Le concept d'une organisation sans limites est très simple pour moi, mais extraordinairement important. Cela signifie qu'il faut mettre les meilleures ressources disponibles chez HUB au point de vente avec nos clients, indépendamment de l’emplacement géographique, de la structure hiérarchique ou du titre. L'avenir de HUB dépendra de sa capacité à rester pertinent pour ses clients en tant qu'experts et, conseillers de confiance, et cela ne peut se produire que si nous rencontrons le client de la manière dont il souhaite être rencontré. »
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
Mike Chapman
Président régional, Sud
Christopher Treanor
Président, Programmes et spécialités de HUB
Larry Lineker
Vice-président directeur
John Albright
Directeur juridique
Rob Hartman
Vice-président directeur, opérations stratégiques de service à la clientèle
« Pour moi, l'absence de limites signifie qu'il n'y a pas d'obstacles à fournir l'ensemble de l'expertise et des capacités de HUB à tous nos clients et partenaires. En mettant à la disposition de nos producteurs et de nos équipes un vaste réseau de ressources, nous offrons à nos clients une expérience de premier ordre et nous alimentons nos aspirations à la croissance. »
Jack McGrath
Président régional, Pacifique
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
Joe Hyde
Directeur financier
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
Amy Haliburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
« Nous parlons généralement d'une organisation sans limites en ce qui concerne nos clients, mais cela a également une signification pour notre personnel. Dans les organisations sans limites, les employés collaborent librement et partagent des informations et des idées, et ils sont encouragés à poursuivre leur carrière dans différentes disciplines et zones géographiques. L'absence de frontières nous permet de capitaliser sur les talents, les intérêts et les contributions de tous les employés de HUB. »
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
Amy Haliburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
Joe Hyde
Directeur financier
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
« HUB a repoussé les limites de l’innovation, permettant une libre circulation de l’information et des idées qui nous permet de servir nos clients de manière efficace. Cela crée le bon type de relations – avec son personnel et ses clients – pour créer une organisation productive, transformatrice et efficace… une organisation qui est prête pour demain. »
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
Amy Hailburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
Joe Hyde
Directeur financier
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
« HUB, en tant qu'organisation sans limites, est l'endroit où la haute performance rencontre la collaboration, l'engagement et la connexion avec les collègues, quel que soit l'endroit, pour soutenir nos clients. »
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
Amy Haliburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
Joe Hyde
Directeur financier
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
« HUB est une organisation sans limites qui comprend les besoins de ses clients et dépasse leurs attentes dans tous les secteurs d'activité, et même au-delà des frontières. Grâce à nos secteurs et segments spécialisés, à notre expertise en gestion des risques et des réclamations, nous permettons à nos clients d'accéder à nos spécialistes dans l'ensemble de l'organisation afin qu'ils puissent bénéficier de connaissances et de produits, où qu'ils se trouvent en Amérique du Nord. Cela permet à nos clients de profiter d'options qu'ils n'obtiendraient probablement pas ailleurs, ce qui place HUB sur la voie du succès, aujourd'hui et à l'avenir. »
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
John Albright
Chief Legal Officer
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
Amy Haliburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
Joe Hyde
Directeur financier
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
« HUB est unique en ce sens que nous travaillons sans frontières tout en conservant notre empreinte géographique. Cette approche nous permet de distribuer des produits et des ressources de niveau international tout en offrant un service local personnalisé. Lorsque nous y parvenons, nous sommes difficiles à battre ! Le plus beau, c'est que nous commençons à peine à réaliser les possibilités infinies qu'offre cette approche. »
Grace van Til
Vice-présidente directrice de la technologie et des opérations
Trey Biggs
Directeur des ventes; president, US West
Charles Brophy
Président régional, Est; président-directeur général, HUB New England
Amy Haliburton
Directrice prinicipale des ressources humaines
Tina Osen
Présidente, HUB International Canada
Joe Hyde
Directeur financier
« HUB a quintuplé au cours des dix dernières années grâce à la force de nos investissements dans des initiatives et des ressources sans limite pour nos conseillers. L'absence de frontières signifie que nous prenons des décisions d'investissement qui profitent à HUB en tant qu’organisation globale, en gardant à l’esprit les besoins changeants de nos clients, où qu’ils se trouvent. »
Neil Hughes
Ancien président régional, Centre
Chad Robertson
Vice-président directeur, Affaires internationales et initiatives de croissance
Marc Cohen
Président-directeur général
« Notre objectif de devenir une organisation sans limites est de fournir des ressources à travers HUB qui permettent à nos employés d'offrir la meilleure expérience à nos clients chaque jour. Cela commence par nos investissements continus dans notre personnel, nos produits, nos capacités numériques, nos relations avec nos partenaires et notre marketing, pour n'en citer que quelques-uns. Ces investissements s'étendent à nos employés qui bénéficient de notre structure sans frontières en ayant accès à un ensemble plus large de ressources qui soutiennent leur progression. C'est ce qui différencie HUB. »
Que signifie pour vous une organisation sans frontières ?
« HUB se démarque vraiment de la plupart de ses concurrents. Nous sommes dans la position unique de pouvoir apporter toutes...
« Nous nous développons... non seulement en nombre, mais aussi en connaissances et en expertise. L'approfondissement de notre expertise...
Écouter l'équipe de direction de HUB
Neil Hughes
« Nous nous développons... non seulement en nombre, mais aussi en connaissances et en expertise. L'approfondissement de notre expertise...
Ancien président régional, Centre
Marc Cohen
Président-directeur général
« Notre objectif de devenir une organisation sans limites est de fournir des ressources à travers HUB qui permettent à nos employés...
Chad Robertson
Vice-président directeur, Affaires internationales et initiatives de croissance
« HUB se démarque vraiment de la plupart de ses concurrents. Nous sommes dans la position unique de pouvoir apporter toutes les ressources, spécialités et produits de HUB à nos clients et employés d'une manière transparente qui met les intérêts de nos clients au premier plan. Nous pouvons aider nos clients à gérer leurs besoins en matière de gestion des risques, d'assurance et de gestion de patrimoine au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, en faisant en sorte que le parcours du client soit une expérience agréable. »
Marc Cohen
Président-directeur général
« Notre objectif de devenir une organisation sans limites est de fournir des ressources à travers HUB qui permettent à nos employés...
Neil Hughes
Ancien président
régional, Centre
« Nous nous développons... non seulement en nombre, mais aussi en connaissances et en expertise. L'approfondissement de notre expertise sans limites dans des domaines tels que la clientèle privée élargit nos relations avec nos clients et continue à démontrer notre innovation pour apporter une large gamme de services et de valeur en travaillant avec HUB. »
Chad Robertson
Vice-président directeur, Affaires internationales et initiatives de croissance
« HUB se démarque vraiment de la plupart de ses concurrents. Nous sommes dans la position unique de pouvoir apporter toutes...
Être une organisation sans limites, c'est éliminer les obstacles pour offrir la meilleure solution à nos clients, et cela peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Notre équipe de direction nous explique ce que cela signifie pour eux et pourquoi c'est si important pour la culture d'entreprise de HUB.
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