RISK
2024
PREDICCIONES DEL 2024
1
CRISIS CLIMÁTICA
El cambio climático es cada vez más evidente
1
BURNED OUT
La permacrisis se hace notar
2
UN PLANETA DIFERENTE
La inestabilidad mundial se agrava
3
IA
La inteligencia artificial trae nuevas oportunidades y riesgos
4
EL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO
Conociendo las nuevas relaciones laborales
5
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Las organizaciones se ven directamente afectadas por los fenómenos climáticos, así como los gobiernos y los organismos reguladores introducen cada vez más normas y requisitos de información relacionados con el clima, y los inversores prestan más atención a los factores medioambientales, sociales y de gobernanza.
UN PROBLEMA
"El cambio climático provoca un aumento de la inestabilidad y de los riesgos para la seguridad: desde la inseguridad alimentaria y el desempleo sistémico, que hacen a las personas vulnerables y susceptibles al reclutamiento extremista, hasta fenómenos meteorológicos que provocan un aumento de los flujos migratorios por falta de medios de subsistencia. Todo ello puede plantear numerosas dificultades a los gobiernos y organizaciones de los países vecinos, de tránsito y de destino".
CAMBIO
CRISIS CLIMÁTICA:
Probable
Improbable
-27
-36
-40
-44
-44
72
62
56
55
55
Riesgos percibidos - Salud
¿Qué probabilidad hay de que los siguientes problemas tengan un impacto significativo en su empresa o en su plantilla el siguiente mes?
Evento climático extremo
Desastre natural
Nueva pandemia
Amenaza medioambiental
Enfermedades infecciosas
1
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BURNED OUT:
Cuando se produjeron la sucesión y superposición de situaciones de crisis, los empleados de las organizaciones, sobre todo los implicados en la respuesta de emergencia de la organización, estuvieron a la altura de las circunstancias garantizando los servicios y apoyándose mutuamente. Sin embargo, la "fatiga" provocada por tales crisis se está dejando sentir ahora.
PERMACRISIS
"Hace dos o tres años podíamos observar niveles de Burnout entre el 11% y el 18%. Ahora, el porcentaje observado se sitúa entre el 20% y el 30%, y muchos trabajadores declaran también niveles de burnout del 50%".
AUMENTO DEL BURNOUT
2
80
41
de los encuestados afirman que el estrés y el Burnout podrían tener un efecto significativo sobre los empleados y las actividades de su organización en los próximos 12 meses.
de los encuestados afirman que su organización no está preparada para responder o mitigar el estrés y el agotamiento de los empleados.
%
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DECARGUE EL INFORME
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74
%
de los encuestados creen que las tensiones geopolíticas tendrán un impacto significativo en su plantilla o negocio en los próximos 12 meses.
38
%
de los encuestados creen que su organización no está preparada para responder o mitigar los efectos de los disturbios sociales o civiles.
UN PLANETA DIFERENTE:
3
En una época de tanta mutabilidad geopolítica y de rápida evolución del riesgo local, las organizaciones necesitan información actualizada en tiempo real a nivel de país, región y ciudad en la que puedan basar sus decisiones para proteger a su personal y salvaguardar la continuidad del negocio.
INESTABILIDAD
"Las empresas deben conocer la evolución de los niveles de riesgo a los que están expuestas, colaborando con expertos a nivel local si es necesario, y luego ampliar su mirada a las amenazas globales y preparar estrategias para mitigar esos riesgos."
PREPARACIÓN