catégorie
Caractéristique / critère
RPS
(axé sur la conformité)
BET
(axé sur la stratégie)
Conformité et assurance juridique
Évalue les risques psychosociaux (RPS).
Impact mesurables organisationnel / RH et perspectives
Fait le lien entre les données de bien-être et les résultats organisationnels (évalués via le questionnaire) ainsi que les indicateurs RH (productivité, absentéisme, rétention), afin de fournir des recommandations stratégiques pour des interventions ciblées avec un retour sur investissement (ROI).
Flexibilité et extensibilité
Déployable mondialement et en de nombreuses langues.
Répond aux réglementations / directives nationales dans tous les domaines d'activité.
Est conforme à la norme ISO 45003.
Axé sur la conformité par rapport aux meilleures pratiques internationales ("SafeGuard Australia").
Validation fluide auprès des comités d'entreprise (transparence des données, conforme au RGPD, sécurité des informations, pas de suivi IP).
Couvre un éventail plus large de facteurs de risque liés au bien-être (santé mentale, comportementale).
Fournit un rapport individuel automatisé pour chaque employé avec des recommandations personnalisées.
Fournit des données de référence du secteur.
Recommandations exploitées (rapport agrégé).
Fournit un plan de prévention avec des mesures de mitigation clés (module complémentaire).
Personnalisable selon les besoins de l'entreprise.
1
2
3