Mon parcours chez Placements Mackenzie a commencé par un stage au sein du service des ressources humaines. Le point culminant a sans aucun doute été ma participation à un travail qui me tient à cœur : Investir dans les femmes. J’ai été le fer de lance du Congrès Femmes et gestion d’actif. Ce projet qui me passionne a confirmé mon engagement envers l’habilitation des femmes dans le domaine des STIM! Il m’a montré le type d’équipe à laquelle j’aimerais faire parti ou créer. J’ai compris l’importance d’un réseau de soutien qui favorise la croissance et adopte le Kaizen, le principe d’amélioration continue. Ces valeurs m’ont incité à rester chez Placements Mackenzie et je suis ravie de participer au Programme de rotations pour les nouveaux diplômés.
Zoe Alsop
Associée, Marketing
Dans le cadre de mes fonctions, j’ai eu l’occasion de me plonger dans tous les aspects des activités de notre équipe. Des médias à la marque en passant par les commandites, le marketing des canaux et des produits, j’ai pu me plonger dans un large éventail de projets et d’initiatives. Cette expérience pratique m’a non seulement permis d’élargir mon éventail de compétences, mais m’a aussi apporté des connaissances inestimables sur le secteur des services financiers! Faire partie d’une équipe aussi dynamique et créative signifie que chaque jour apporte de nouvelles occasions d’apprendre, de grandir et de contribuer. Le rythme soutenu de notre travail me tient en haleine et fait en sorte qu’aucune journée ne se ressemble!
Tshego Kelesitse
Analyste au sein du Programme de stages de rotation
La diversité est une force pour notre entreprise. La création d’un milieu de travail inclusif ne sert pas seulement notre organisation, mais aussi nos collectivités. Nous croyons que pour mieux servir les Canadiens et Canadiennes, nous devons comprendre les réalités de nos collectivités et notre personnel doit être représentatif de cette collectivité.
Luke Gould
Président et chef de la direction
