QUÝ 1, 2025
Phát hành vào 10/12/2024
Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương của ManpowerGroup
Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong 9 ngành nghề, các chiến lược và tiến trình của các tổ chức trong nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng, hòa nhập của người lao động tại nơi làm việc và nhiều xu hướng đáng chú ý khác.
ĐỌC BÁO CÁO
NỘI DUNG CHÍNH
TẢI BÁO CÁO
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ
THÔNG TIN KHẢO SÁT
Thông điệp từ ông François Lançon – Chủ tịch ManpowerGroup khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông
''Việc các doanh nghiệp trên toàn khu vực (APAC) cho thấy họ sẽ duy trì một xu hướng tuyển dụng ổn định và nhất quán trong Quý 1, trong bối cảnh bất ổn toàn cầu đang tiếp diễn, là một tín hiệu đáng mừng", Francois Lancon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông cho biết. "Các số liệu mới nhất cho thấy các nhà tuyển dụng đang tiếp tục chứng tỏ mức độ phục hồi trước các điều kiện kinh tế hiện tại khi họ tiếp tục tập trung vào việc tuyển dụng nhân tài mà họ cần cho sự phát triển trong tương lai."
TẢI BÁO CÁO ĐẦY ĐỦ TẠI ĐÂY
Nội Dung Chính
Châu Á - Thái Bình Dương là khu vực có triển vọng tuyển dụng cao thứ hai trên toàn cầu: Những nhà quản lý tuyển dụng tại các quốc gia khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC) dự báo triển vọng tuyển dụng của khu vực đạt mức 27%, cao thứ hai toàn cầu, không thay đổi so với quý trước nhưng giảm 3% so với cùng kỳ năm ngoái.
Doanh nghiệp tại Ấn Độ tiếp tục dẫn đầu khu vực về ý định tuyển dụng: Ấn Độ (40%), Trung Quốc (29%) và Singapore (25%) là ba quốc gia tiếp tục được ghi nhận có triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất khu vực, trong khi Hồng Kông là khu vực hồi phục chậm nhất với chỉ 6%.
Triển vọng tuyển dụng cao nhất theo ngành: Tại Singapore, triển vọng toàn cầu cao nhất được ghi nhận trong lĩnh vực Vận tải, Logistics và Công nghiệp ô tô (67%). Trong khi đó, các doanh nghiệp Trung Quốc dẫn đầu trong lĩnh vực Tài chính & Bất động sản (53%, ngang bằng với Bỉ) và Chăm sóc sức khỏe & Khoa học đời sống (47%).
Nhiều doanh nghiệp đã tiến gần hơn với mục tiêu bình đẳng giới: 70% doanh nghiệp cho biết họ đã có những bước tiến rõ rệt trong việc thực hiện bình đẳng giới, tăng đáng kể so với mức 34% vào năm 2024.
Nhiều doanh nghiệp đang thực hiện việc trả lương bình đẳng theo đúng tiến độ: 57% doanh nghiệp ở APAC đang thực hiện hiệu quả các kế hoạch về trả lương bình đẳng cho người lao động, cao hơn 1% so với cùng kỳ năm ngoái.
Về Khảo Sát
ManpowerGroup đã khảo sát 10.095 doanh nghiệp tại 7 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC) về kế hoạch tuyển dụng trong Quý 1 năm 2025. Tải xuống thông cáo báo chí, infographic và báo cáo của chúng tôi để tìm hiểu thêm về kết quả khảo sát cũng như khám phá sâu hơn các xu hướng và phát hiện chính tại khu vực APAC.
Thông cáo Báo chí
Tìm hiểu thêm về những kết quả khảo sát mới nhất.
Đọc Ngay
Infographic
Khám phá các kết quả chính từ báo cáo.
Tải Infographic
Tìm kiếm nhân tài với giải pháp nhân sự hàng đầu
Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để trao đổi chi tiết về các xu hướng trong khảo sát này hoặc những giải pháp nhân sự sáng tạo từ ManpowerGroup giúp tổ chức của bạn tìm kiếm nhân tài và giải quyết các thách thức về nhân sự.
LIÊN HỆ MANPOWERGROUP
Tải Báo Cáo Đầy Đủ
Tìm hiểu về kế hoạch tuyển dụng của các nhà tuyển dụng trong chín lĩnh vực, các chiến lược và tiến bộ về đa dạng và hòa nhập, cùng nhiều thông tin khác.
X
Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup các quý trước
