La pénurie de talents au Canada
71 % des employeurs ont déclaré qu’ils ont du mal à trouver les talents qualifiés dont ils ont besoin.
2026
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Difficulté de recrutement par secteur d’activité
Le secteur des services publics et des ressources naturelles connaît les pénuries de talents les plus importantes : trois employeurs sur quatre ont de la difficulté à pourvoir des postes.
Pénurie de talents selon la taille de l’entreprise
Les défis liés à l’embauche augmentent avec la taille de l’entreprise et sont les plus prononcés dans les plus grandes organisations.
78 %
1 000 à 4 999 employés
73 %
250 à 999 employés
68 %
50 à 249 employés
71 %
10 à 49 employés
60 %
Moins de 10 employés
75 %
Plus de 5 000 employés
Plus de sept employeurs sur dix ont signalé des difficultés à trouver les talents dont ils ont besoin, ce qui constitue une amélioration par rapport à l’année dernière.
Évolution dans le temps
77 %
Services publics et ressources naturelles
75 %
Hôtellerie et restauration
74 %
Construction et immobilier
72 %
Fabrication
72 %
Finance et assurances
70 %
Secteur public, santé et services sociaux
67 %
Information
66 %
Commerce et logistique
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Talent shortages transcend borders, affecting the hiring plans of more than 39,000 employers across 41 countries.
Talent Scarcity Around the World
GLOBAL
TALENT
SHORTAGE
72%
Top 5
TALENT SHORTAGES
SLOVAKIA 87%
GREECE 84%
JAPAN 84%
GERMANY 83%
INDIA 82%
Bottom 5
TALENT SHORTAGES
COLOMBIA 61%
CZECH REPUBLIC 61%
FINLAND 60%
POLAND 57%
CHINA 48%
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À propos de l’enquête
Déclarations prospectives
Ce rapport contient des déclarations prospectives, y compris des déclarations concernant la demande de main-d’œuvre dans certaines régions, certains pays et certaines industries, et l’incertitude économique. Les événements ou résultats réels peuvent différer sensiblement de ceux énoncés dans les déclarations prospectives en raison de divers risques, incertitudes et hypothèses. Ces facteurs comprennent ceux figurant dans les rapports que la société a déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) aux États-Unis, notamment les informations indiquées sous la rubrique « Facteurs de risque » dans son rapport annuel sur le formulaire 10-K pour l’exercice clos le 31 décembre 2025, ces informations étant incorporées aux présentes par renvoi. ManpowerGroup décline toute obligation de mettre à jour les déclarations (prospectives ou autres) figurant dans la présente publication, sauf si la loi l’exige.
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71 %
ManpowerGroup a interrogé 39 063 employeurs dans 41 pays : Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Colombie, Costa Rica, République tchèque, Finlande, France, Allemagne, Grèce, Guatemala, Hong Kong, Hongrie, Inde, Irlande, Israël, Italie, Japon, Mexique, Norvège, Panama, Pérou, Pologne, Portugal, Porto Rico, Roumanie, Singapour, Slovaquie, Espagne, Suède, Suisse, Taïwan, Pays-Bas, Turquie, Émirats arabes unis (EAU), Royaume-Uni (R.-U.), États-Unis d’Amérique (É.-U.).
Le travail de terrain a été réalisé dans tous les marchés entre le 1er et le 31 octobre 2025.
Services professionnels, scientifiques et techniques
73 %
L’enquête annuelle sur la pénurie de talents n’a pas été menée en 2017 ni en 2020.
Slovakia
Greece
Japan
Germany
India
Portugal
Ireland
Brazil
Romania
Spain
Switzerland
Türkiye
U.A.E.
Israel
Puerto Rico
France
Norway
Belgium
Hungary
Sweden
The Netherlands
U.K.
Canada
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Costa Rica
Taiwan
Mexico
Hong Kong
Australia
Panama
Argentina
Peru
Chile
Guatemala
Colombia
Czech Republic
Finland
Poland
China
50%
60%
70%
80%
Singapore
Slovakia
87%
Greece
84%
84%
Japan
Germany
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India
82%
Portugal
82%
Ireland
81%
Brazil
80%
Romania
79%
Spain
78%
Switzerland
78%
Türkiye
78%
U.A.E.
76%
Israel
75%
Puerto Rico
75%
France
74%
Norway
74%
Belgium
73%
Hungary
73%
Sweden
73%
The Netherlands
73%
U.K.
73%
Canada
71%
Singapore
71%
Italy
70%
Costa Rica
68%
Taiwan
68%
Mexico
67%
Hong Kong
66%
Australia
65%
Panama
65%
Argentina
64%
Peru
63%
Chile
62%
Guatemala
62%
Colombia
61%
Czech Republic
61%
Finland
60%
Poland
57%
China
48%
GLOBAL
TALENT
SHORTAGE
72%
40%
45%
54%
69%
75%
75%
75%
74%
U.S.
U.S.
69%
50%
60%
70%
87%
84%
84%
83%
82%
82%
81%
80%
79%
78%
78%
78%
76%
75%
75%
74%
74%
73%
73%
73%
73%
73%
71%
71%
Italy
70%
69%
68%
68%
68%
66%
65%
65%
64%
63%
62%
62%
61%
61%
61%
57%
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