Podcast | "Let's Talk Gender Balance"
De nombreuses entreprises tentent de mettre en œuvre des mesures de mixité, sans pour autant que des résultats soient visibles. Or, dans ce domaine, nous avons la conviction que c’est moins la quantité de mesures que leur pertinence qui compte pour obtenir de réelles avancées. Les entreprises ont besoin de comprendre si elles mettent en place les bonnes actions, celles qui ont fait leurs preuves.
Découvrez ‘Let’s talk gender balance’, la série de podcasts de Mazars qui explore les enjeux liés au genre, à la diversité, à l'inclusion ; et plus généralement la mixité femmes-hommes dans le monde professionnel.
Dans chaque épisode, des experts échangeront sur leurs parcours, constats, difficultés rencontrées mais vous partagerons également leurs conseils et convictions. Notre engagement : vous apporter des réponses et solutions pratiques et concrètes. Sans langue de bois.
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EP01 - Les mythes et barrières qui freinent les carrières des femmes
Nos sujets Mixité
Sensibiliser votre équipe dirigeante à la mixité
Diversité et inclusion
Vers une feuille de route Mixité définie et suivie par le ComEx. Vous avez déjà bien avancé mais avez l’impression d’avoir atteint un palier ? Vous êtes particulièrement attentifs à ce que femmes et hommes des différentes générations trouvent satisfaction dans votre démarche de mixité ?
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La diversité et l'inclusion sont deux valeurs fortes, au cœur de l'ADN de Mazars. Au sein de notre partnership international intégré, nous travaillons comme une seule et même équipe, faisant de Mazars, de par son modèle, une organisation diversifiée et inclusive.
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Découvrir les épisodes
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Contacts
Pour ce premier épisode de «Let’s talk gender balance», découvrez l’interview de Cécile Kossof et Marie-Christine Maheas, expertes des sujets de mixité femmes-hommes. Elles reviennent sur l’étude «les mythes et barrières qui freinent les carrières des femmes», écrite en partenariat avec l’Observatoire de la mixité, afin de vous proposer un décryptage de ces 8 mythes.
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Dir. du centre pour la diversité et l’inclusion
Marie-Christine Maheas
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Chief Brand, Marketing & Communication Officer
Cécile Kossof
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Diversité et inclusion
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