Les équipes d’aujourd’hui se caractérisent par une grande diversité que cela soit une question de générations, de lieux de travail et de fuseaux horaires, de parcours de vie ou d’habitudes de travail. Les équipes informatiques doivent trouver des solutions pour accompagner cette transformation culturelle et répondre aux besoins de flexibilité.
L'ESPACE DE TRAVAIL
DE DEMAIN
UNE APPROCHE DIFFÉRENTE
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Profil de l’utilisateur et fonctionnement de l’entreprise
Générations et habitudes de travail
Adoption des Technologies
Formation et Reconversion des salariés
Distanciation sociale et normes d'hygiène
Flexibilité du lieu
de travail
35 %
Millennials
35 %
Gen X
6%
Baby Boomers
Face à face / au bureau / par e-mail
Télétravail
Messagerie / Vidéo / Chat
Smartphones
Sont-ils?
Qui
BOOMERS
BABY
GÉNÉRATION
MILLENNIALS
BOOMERS
BABY
1946-
1964
6 %
Les baby-boomers représentent environ
de l'effectif total.
Les baby-boomers travaillent plus longtemps que
les générations précédentes
1965-1980
1981-1996
D'ici 2025,
les millenials représenteront
75 %
de l'effectif total.
Les millennials
ÉVITENT
les interactions en face à face
55 % des millenials préfèrent les messageries instantanées
Seulement
28 %
des millenials utilisent les
e-mails
mid 90s - mid 00s
Plus de la moitié des travailleurs du monde entier consultent leurs
e-mails sur un appareil mobile
72 %
des membres de la génération Z préfèrent les interactions en face à face
Développer un système de communication proposant diverses options d'interactions avec une large gamme de méthodes est le moyen permettant d'aider ces différentes générations à collaborer et travailler à distance.
Pour découvrir comment y parvenir et en savoir plus,
consultez le livre blanc "The Only Certainty is Uncertainty"
(Apprivoiser l’incertitude) créé par Frost & Sullivan.
DES OPTIONS DE TRAVAIL FLEXIBLES RECHERCHÉES
50 %
85 %
80 %
55 %
99 %
des employés travaillent en dehors de leur bureau au moins 2,5 jours par semaine
des travailleurs indiquent que la productivité a augmenté grâce à une croissance de la flexibilité au travail
des personnes refuseraient un emploi qui ne propose pas d’options de travail flexibles
des employeurs offrent la possibilité de télétravailler en 2021
des télétravailleurs veulent rester en distanciel en 2021
X
GÉNÉRATION
Z
GÉNÉRATION
Y
GÉNÉRATION
X
GÉNÉRATION
Z
Y
MILLENNIALS
GÉNÉRATION