Expérience vécue par les candidats : liste de vérification
La description de l’emploi raconte-t-elle l’histoire de l’organisation?
1/10
Un mentor a-t-il été nommé pour aider un candidat à s’adapter à son nouveau poste?
10/10
Que fait l’organisation pour bien accueillir les candidats lors de leur intégration?
9/10
Les candidats sont-ils invités sur les lieux de l’organisation pour les dernières entrevues?
8/10
L’organisation a-t-elle informé les candidats de ses attentes et de l’échéancier des entrevues?
7/10
Quels suivis sont réalisés auprès des candidats après les entrevues?
6/10
Quelles parts occupent l’automatisation et les interactions humaines dans le processus d’embauche?
5/10
En quoi consiste la première interaction avec un candidat?
4/10
Un échéancier clair a-t-il été établi pour le processus d’embauche?
3/10
L’organisation a-t-elle établi les raisons pour lesquelles elle pourrait intéresser un candidat?
2/10