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Flexibilität WIRD ZUM STANDARD
KI im Recruiting:
Chance oder Herausforderung?
Diversität und Inklusion als Rekrutierungsstrategie
WELCOME TO THE JUNGLE
2024
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Ein umfassender Blick auf die Welt der Arbeit in Deutschland im Jahr 2024
Der Monster Insights Report 2024 zeigt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht mehr nur ein Nice-to-have ist, sondern ein Must-have für moderne Unternehmen.
Technologie, insbesondere Künstliche Intelligenz, revolutioniert das Recruiting. Der Einsatz von KI-Tools kann die Effizienz steigern und gleichzeitig mehr Raum für den persönlichen Kontakt schaffen.
Diversität und Inklusion sind nicht nur ethische Imperative, sondern auch entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg.
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ORIENTIERUNG IN DER RECRUITINGWELT
orientierung in der recruitingwelt
der Befragten Arbeitnehmenden würden sich nicht auf eine Stelle bewerben, die an drei oder mehr Tagen pro Woche Büroanwesenheit voraussetzt.
61
%
der befragten HR-Verantwortlichen befürchten allerdings, mit dem technologischen Wandel nicht Schritt halten zu können. Entdecken Sie im Monster Insights Report, wie Branchenführer:innen diese Herausforderung meistern.
26
%
der Arbeitssuchenden würden sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, das keine Maßnahmen für Vielfalt und Gleichstellung ergreift. Der Monster Insights Report beleuchtet, wie Unternehmen durch gezielte Diversitätsstrategien ihre Attraktivität als Arbeitgeber:innen steigern können.
31
%
Diversität und Inklusion sind nicht nur ethische Imperative, sondern auch entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg.
Technologie, insbesondere Künstliche Intelligenz, revolutioniert das Recruiting. Der Einsatz von KI-Tools kann die Effizienz steigern und gleichzeitig mehr Raum für den persönlichen Kontakt schaffen.
26
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Unser HR Insight Report 2024 enthüllt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht mehr nur ein Nice-to-have ist, sondern ein Must-have für moderne Unternehmen.
der Befragten würden sich nicht auf eine Stelle bewerben, die das Arbeiten an drei oder mehr Tagen pro Woche im Büro voraussetzt, was die steigende Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle unterstreicht.
61
der Arbeitssuchenden würden sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, das keine Maßnahmen für Vielfalt und Gleichstellung ergreift. Unser Report beleuchtet, wie Unternehmen durch gezielte Diversitätsstrategien ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.
31
Unser HR Insight Report 2024 enthüllt, dass eine flexible Arbeitsgestaltung nicht mehr nur ein Nice-to-have ist, sondern ein Must-have für moderne Unternehmen.
Technologie, insbesondere Künstliche Intelligenz, revolutioniert das Recruiting. Der Einsatz von KI-Tools kann die Effizienz steigern und gleichzeitig mehr Raum für den persönlichen Kontakt schaffen.
Diversität und Inklusion sind nicht nur ethische Imperative, sondern auch entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg.
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