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Pay-For-performance, La solution #1 des recruteurs.
Payez uniquement quand les candidats cliquent ou postulent.
Pay-for-Performance (PFP) : enfin une solution sur-mesure pour mieux recruter.
Pourquoi passer à Pay-for-Performance
C’est ultra
performant
Vos annonces sont
mises en avant sur tout notre réseau partenaire
C’est
OPTIMiSé
Le processus de
candidature est simplifié
= moins de déperdition
C’est
flexible
On s’adapte à vos
besoins à tout moment
pendant la campagne
C’est
rapide
On récupère l’ensemble
de vos jobs pour les publier
C’est
simple
Notre équipe d’experts
s’occupe de tout
C’est transparent
Vous maîtrisez votre budget
et votre ROI
JE DEMANDE UNE DéMO
PFP : Comment ça marche
1. Vous définissez votre budget et votre objectif
3. Vous payez – mais seulement quand les candidats postulent
2. On récupère et publie toutes vos offres d’emploi sur l'écosystème Monster
4. Vous ajustez la stratégie de votre campagne à tout moment
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+ de 1000 clients contents, la meilleure preuve de notre succès
«Grâce au système à la performance, le nombre de candidatures reçues a nettement augmenté et a remis Monster parmi nos principaux outils. Cette plateforme nous permet d’accéder à une base de candidats étendue et diversifiée et de combler de nombreux besoins. Cela fait de Monster un partenaire de choix pour nos équipes.»
Loïc VIVES, Marketing Manager | Walters People
«Nous travaillons avec Monster depuis de nombreuses années et leur avons fait confiance en adoptant la solution PFP. Le passage à la performance nous a permis d’optimiser la visibilité de nos offres et de mieux cibler les profils rares que nous recherchons. Avec cette solution, Monster a su s’adapter à la tendance du marché et à nos besoins.»
Laure BRION, Manager Recrutement | CGI
«Nous avons entre 500 et 700 recrutements par an, nos enjeux sont forts en termes de volume mais également pour attirer des candidats de notre secteur d’activité. La solution PFP nous apporte le bon volume de candidatures qualifiées, en adéquation avec notre budget.»
Florine CHARTIER, Responsable Talent Acquisition | DIOT-SIACI
Ils recrutent grâce à Pay-for-performance
Prêt à passer à la performance ?
Monster – Tous Droits Réservés - U.S. No. de Brevet 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060
Le Site est édité par la société Monster Worldwide, SAS au capital de 13 857 930 €, dont le siège social est situé 14-16 rue Clément Bayard, 92300 Levallois-Perret et enregistrée au RCS de Nanterre sous le numéro 422 315 051.
Directeur de publication : Rob Slot, Directeur Général.
Monster France obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 82/100 pour l’année 2021. Pour toute question concernant ce site, contactez-nous par e-mail à candidat@monster.fr si vous êtes candidat, ou à serviceclientele@monster.fr si vous êtes recruteur.
Nos solutions de recrutement
Ressources RH
Connexion Recruteur
Remplissez le formulaire ci-dessous pour demander une démo ou contactez-nous directement à pfp-france@monster.fr
Candidatures augmentées
Conversion multipliée
Coûts par candidatures divisés
PFP : Comment ça marche
1. Vous définissez votre budget et votre objectif
3. Vous payez – mais seulement quand les candidats postulent
2. On récupère et publie toutes vos offres d’emploi sur l'écosystème Monster
4. Vous ajustez la stratégie de votre campagne à tout moment
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C’est ultra
performant
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candidature est simplifié
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flexible
On s’adapte à vos
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«Grâce au système à la performance, le nombre de candidatures reçues a nettement augmenté et a remis Monster parmi nos principaux outils. Cette plateforme nous permet d’accéder à une base de candidats étendue et diversifiée et de combler de nombreux besoins. Cela fait de Monster un partenaire de choix pour nos équipes.»
Loïc VIVES, Marketing Manager | Walters People
«Nous travaillons avec Monster depuis de nombreuses années et leur avons fait confiance en adoptant la solution PFP. Le passage à la performance nous a permis d’optimiser la visibilité de nos offres et de mieux cibler les profils rares que nous recherchons. Avec cette solution, Monster a su s’adapter à la tendance du marché et à nos besoins.»
Laure BRION, Manager Recrutement | CGI
«Nous avons entre 500 et 700 recrutements par an, nos enjeux sont forts en termes de volume mais également pour attirer des candidats de notre secteur d’activité. La solution PFP nous apporte le bon volume de candidatures qualifiées, en adéquation avec notre budget.»
Florine CHARTIER, Responsable Talent Acquisition | DIOT-SIACI
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Monster France obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 82/100 pour l’année 2021. Pour toute question concernant ce site, contactez-nous par e-mail à candidat@monster.fr si vous êtes candidat, ou à serviceclientele@monster.fr si vous êtes recruteur.
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«Nous travaillons avec Monster depuis de nombreuses années et leur avons fait confiance en adoptant la solution PFP. Le passage à la performance nous a permis d’optimiser la visibilité de nos offres et de mieux cibler les profils rares que nous recherchons. Avec cette solution, Monster a su s’adapter à la tendance du marché et à nos besoins.»
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