LA SOLUzione PAY
FOR PERFORMANCE
Mostruosamente semplice
Paghi solo per le candidature ricevute.
PFP, finalmente una soluzione flessibile e su misura per il tuo recruiting.
Perché passare a PFP
È EFFICIENTE
I tuoi annunci sono sponsorizzati attraverso tutta la nostra rete di siti partner
È OTTIMIZZATO
Il processo di candidature è semplificato = meno perdite di CV
È FLESSIBILE
Ottimizziamo i tuoi investimenti in base alle tue esigenze durante ogni fase della tua campagna
È VELOCE
Raccogliamo e pubblichiamo tutti i tuoi annunci
È SEMPLICE
Il nostro team di esperti
si prende cura di tutto
È TRASPARENTE
Definiamo insieme un prezzo fisso per candidatura che rimane costante mese per mese
COME FUNZIONA
1. Definisci il tuo budget e il tuo obiettivo
3. Attivazione gratuita e pagamento solo per le candidature ricevute
2. Raccogliamo e pubblichiamo tutte le tue offerte di lavoro sull'ecosistema Monster
4. Puoi modificare la strategia della tua campagna in qualsiasi momento con possibilità di rescindere gratuitamente
3 PILASTRI PER RAGGIUNGERE I TUOI OBIETTIVI
CANDIDATI RILEVANTI
Con PFP puoi indirizzare i tuoi annunci verso i candidati che sono alla ricerca delle tue posizioni, del tuo settore e molto altro attraverso la rete di siti partner Monster.
SUPPORTO SU MISURA
Dall'onboarding alla gestione completa e all'analisi della campagna, il nostro team dedicato lavora con te durante tutto il processo per garantire che la tua campagna abbia successo.
PAGAMENTO A PERFORMANCE
Paghi solo quando un candidato interagisce con una delle tue offerte. Il tuo budget è costantemente sotto controllo, così come il tuo R.O.I.
« In Monster, abbiamo voltato pagina riguardo al 'post and pray' (ndr. posta e prega) e siamo convinti che Pay For Perfomance sia la nuova soluzione tecnologica per affrontare le molteplici sfide dei recruiter. È semplice e altamente efficace: sarebbe un peccato perdere i candidati giusti, non credete?»
Martijn Tomassen Direttore Europa Pay-for-Performance
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LE NOSTRE SOLUZIONI DI RECRUITING
RISORSE HR
«L’approccio Pay-per-performance ci consentirà di gestire le campagne in maniera più diretta, ad esempio concordando un budget mensile e adattando la strategia in base alle nostre esigenze ed alla risposta del mercato. Le principali caratteristiche che ricerchiamo in un partner di successo sono flessibilità e controllo dei risultati.»
Gianluca Mazzetti, Planning & Strategy Advisor | Verisure
«Quello che ci ha colpito del servizio è il supporto totale fornito dallo staff Monster, sempre disponibile e preparato. Le campagne sono state frutto di lavoro condiviso e questo ha permesso di garantire una buona visibilità ed una maggiore efficacia nelle nostre strategie di recruiting. Apprezziamo inoltre i continui feedback e miglioramenti apportati da Monster, che dimostrano un'attenzione costante ai nostri bisogni. I report dettagliati e modellati sulle nostre necessità sono un elemento fondamentale per valutare l'efficacia del servizio. Di sicuro il rapporto comunicativo tra fornitore e cliente è eccellente, garantendo una collaborazione proficua e trasparente, al di là del risultato finale.»
Domenico Gatto, HR Business Partner Coordinator | Tempocasa
