在接下来的十年中,
需要填补 1000 万个制造业工作岗位
但由于普遍存在的制造技能短缺,数百万个岗位将无法填补。经验丰富的员工正在大量退休,
并带走关键技能和领域专业经验。制造商在紧张的人才市场争夺潜在求职者时,
必须能让自己脱颖而出并改变人们对制造职业的看法。
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利用 AR 弥补技能差距系列
为了吸引和留住人才,制造商正在投资创新的数字技术,例如增强现实 (AR)。凭借高度可视化和交互性的体验,AR 帮助制造商过渡到一种新的工作方式,以吸引新一代的数字原住民。
增强现实
了解如何利用 AR 解决方案来应对招聘和人才保留挑战:
为了吸引和留住人才,制造商正在投资创新的数字技术,例如增强现实 (AR)。凭借高度可视化和交互性的体验,AR 帮助制造商过渡到一种新的工作方式,以吸引新一代的数字原住民。
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利用 AR 弥补技能差距系列
新的培训和指导进步将纸质手册和面对面课程转变为更可及和可视化的方法。
对数字原住民来说,
这提供了一种更有效、更熟悉的方式来学习其各个生活领域中的新技能,
包括他们的工作。
AR 解决方案通过对关键流程的端到端培训和在职支持实现轻松的知识转移,
这些流程:
AR
工作说明
让潜在的求职者将公司定位为创新佼佼者
缩短了培训时间,让新员工能更快地投入工作
提高培训的参与度和可及性
通过 ENTEGRIS 客户成功案例了解更多信息
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在职业和行业活动中展示产品,是与人才互动并展示关键产品和公司信息的有用方式。
但是,将实物产品从一个活动地点运输到另一个活动地点需要昂贵的相关费用。
可将现有的 CAD 和 IoT 数据应用到详细的虚拟产品中,展示以下特性和功能:
AR 内容
包含 3D CAD 和 IoT 数据的
基于 PTC 客户结果
充实求职者的体验
提高竞争差异化优势
改变对老式制造业的看法
利用 AR 弥补技能差距系列
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