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SAGE RH
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Recrutement
Chaque élément du tableau de bord est entièrement configurable, ce qui vous permet de contrôler la quantité d'informations que vos employés peuvent voir.
• Les tâches en attente • La présence de l'équipe • Les soldes de congés • Les objectifs à atteindre dans les 30 jours
Bienvenue dans RH de base! Commençons par votre tableau de bord RH personnalisé pour une vue complète de votre environnement RH, y compris :
DÉBUT DU CHAPITRE 1
We're sorry we can't offer this experience on mobile devices. The Sage HR Product Tour is best enjoyed on a desktop computer. Join the tour later!
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Cliquez sur le répertoire de l'entreprise pour afficher l'ensemble de vos activités. Vous pouvez consulter les informations sous forme d'une liste, d'un organigramme ou d'une répartition en équipes. Effectuez facilement des modifications par un simple glisser-déposer de la carte de profil de vos employés.
Voici un exemple de profil d'employé, regroupant en un seul endroit la totalité de ses renseignements personnels. Les employés peuvent gérer et mettre à jour leurs propres informations, afin de garantir leur exactitude et de réduire la charge de travail des RH.
Utilisez les flux de travail de Sage RH pour automatiser les tâches répétitives, telles que l'accueil et l'intégration, et alléger le travail administratif des RH. Mettez à la disposition des nouveaux employés un portail d'accueil personnalisé avec des tâches automatiquement attribuées. Réduisez les tâches administratives, améliorez l'accueil des nouveaux arrivants et faites une bonne première impression.
Partagez en toute simplicité les nouvelles de l'entreprise grâce aux Annonces dans Sage RH. Notre fil de nouvelles de type média social permet aux employés de répondre aux mises à jour et de réagir avec des émojis, ce qui favorise la connexion et l'engagement de vos employés, peu importe où ils se trouvent.
Ajoutez Sage RH à votre abonnement Sage Paie et donnez à vos employés un accès facile aux bulletins de paie et aux formulaires T4 numériques. Que ce soit sur leur ordinateur de bureau ou en déplacement avec l'appli Sage RH, le libre-service n'a jamais été aussi commode.
FIN DU CHAPITRE 1
Restez organisés et informés, en toute simplicité!
• Affichez l'ensemble des équipes et des membres • Consultez les différentes politiques en matière de congés • Vérifiez les entrées et les sorties • Effectuez le suivi des dates importantes telles que les anniversaires de naissance et d'emploi • Planifiez les réunions d'équipe
Bienvenue dans le module Gestion des congés. Grâce à notre calendrier partagé entièrement personnalisable, tout le monde est sur la même longueur d'onde.
DÉBUT DU CHAPITRE 2
La gestion des congés, en toute simplicité.
• Soumettre et gérer les demandes de congé • Consulter les congés restants et les autorisations d'absence pour les vacances, les congés de maladie, les jours de bénévolat, etc. • Obtenir des documents clairs et vérifiables avec calcul automatique des soldes
À partir du calendrier partagé, les employés peuvent utiliser les fonctionnalités libre-service à l'aide d'un ordinateur ou d'un appareil mobile. Vous verrez ici le menu contextuel du libre-service. À partir de là, les employés pourront effectuer les opérations suivantes :
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That's leave management, simplified.
• Recevoir une notification instantanée dès qu'un employé soumet une demande. • Approuver ou rejeter directement les demandes à partir du tableau de bord à l'aide des boutons en forme de coche ou de X. • Cliquer sur le bouton en forme d'œil pour afficher une vue d'ensemble, les soldes restants, les conflits potentiels et un flux d'audit.
De retour sur le tableau de bord RH, vous verrez les demandes de congés qui nécessitent votre approbation. À partir de là, vous pouvez effectuer les opérations suivantes :
FIN DU CHAPITRE 2
Stay organised and informed with ease!
• View all teams and members • See different leave policies • Check who is in or out • Track important dates like birthdays and work anniversaries • Schedule team meetings
Bienvenue dans Gestion du rendement. Ici, vous pouvez voir comment Sage RH vous aide à définir et à suivre vos objectifs. Vous pouvez définir et suivre en permanence les objectifs personnels de vos employés et les résultats clés et les aligner sur les objectifs de l'équipe et les objectifs de l'entreprise. Restez proactif, bénéficiez d'une transparence totale et assurez-vous que tout le monde reste sur la voie du succès.
DÉBUT DU CHAPITRE 3
La fonctionnalité de réunions individuelles permet à vos gestionnaires et aux membres de leurs équipes d'avoir des conversations productives et de maintenir le cap pour remplir les objectifs. Utilisez le modèle pour organiser une réunion, aborder des sujets spécifiques, évaluer les objectifs, suivre les progrès et les ajuster selon les besoins.
• Créez des formulaires de rétroaction à 360° personnalisés afin d'obtenir des informations exploitables de la part de vos pairs, de vos gestionnaires et des membres de votre équipe. • Grâce à l'outil de rétroaction rapide, transmettez rapidement des félicitations à vos collaborateurs et à vos pairs en un tour de main, quand vous le voulez.
L'outil de rétroaction Sage RH vous permet de favoriser le développement de vos employés :
Utilisez l'outil Enquêtes pour comprendre le ressenti et les besoins de vos collaborateurs. Analysez les niveaux d'engagement et de motivation à l'aide des résultats de l'enquête. Utilisez des enquêtes éclair pour obtenir une rétroaction en temps réel, qui vous permettra d'agir rapidement pour susciter des changements positifs.
FIN DU CHAPITRE 3
Ici, vous verrez une feuille de temps complétée par un employé. D'un simple glissement de bouton dans l'application mobile Sage RH, vos employés peuvent pointer à leur arrivée et à leur départ, et les données enregistrées remplissent automatiquement leur feuille de temps. Fini les processus manuels disparates. Misez sur un outil automatisé et en libre-service qui réduit votre charge administrative et minimise les erreurs.
DÉBUT DU CHAPITRE 4
Bienvenue dans le module Feuilles de temps.
Ici, vous verrez l'alerte envoyée à un gestionnaire afin qu'il examine et approuve une feuille de temps qui lui a été envoyée. Celle-ci peut ensuite être traitée par Paie, de sorte que tous les paiements d'heures supplémentaires sont simplifiés et calculés avec précision.
Les rapports de feuilles de temps vous apporteront une compréhension approfondie du suivi du temps et vous permettront de prendre des décisions opérationnelles rapides et éclairées à l'aide de données en temps réel. L'outil Aperçu affiche tous les employés admissibles à l'envoi de feuilles de temps, leurs approbateurs et l'état de leurs envois. Utilisez une variété de rapports prédéfinis pour obtenir des informations approfondies et améliorer l'efficacité de vos ressources.
Assurez la précision des feuilles de temps grâce à la fonctionnalité de géorepérage disponible dans Sage RH. Configurez jusqu'à 25 zones de travail et permettez à vos employés de pointer à leur arrivée et à leur départ de ces zones à l'aide de l'application Sage RH.
FIN DU CHAPITRE 4
Ici, vous pouvez voir la planification interactive des horaires avec tous les enmployés, ainsi que les quarts de travail qui leur ont été attribués, synchronisés avec le module Gestion des congés qui affiche les congés pré-approuvés. Lorsque vous devez déplacer des quarts de travail, glissez-déposez simplement les cartes entre les employés et les dates.
DÉBUT DU CHAPITRE 5
Bienvenue dans le module Planification des horaires
Les employés peuvent également consulter tous les quarts de travail attribués, saisir leurs dates d'indisponibilité et indiquer leurs disponibilités pour des quarts de travail supplémentaires, ce qui vous permet de planifier plus facilement leur emploi du temps.
Dans l'onglet Paramètres, créez des règles qui permettent une planification fluide des horaires. Gérez automatiquement les interactions entre les quarts de travail et les congés déjà posés, et réduisez ainsi la nécessité pour les administrateurs de saisir manuellement ces données.
FIN DU CHAPITRE 5
Dans le module Sage RH Dépenses, les employés peuvent soumettre eux-mêmes leurs dépenses en quelques étapes simples.
DÉBUT DU CHAPITRE 6
Ici, le gestionnaire reçoit la demande de remboursement des dépenses pour approbation. S'il est absent, il recevra également des notifications via l'application Sage RH, ce qui lui permet d'approuver les dépenses où qu'il se trouve.
Obtenez rapidement un rapport récapitulatif de toutes les dépenses engagées par vos employés. Suivez leur état afin que les équipes financières puissent payer rapidement les demandes de remboursement approuvées. Elles peuvent ainsi rester à jour des tâches administratives et conserver un aperçu précis des coûts.
FIN DU CHAPITRE 6
Try frSchedule a demoee for 30 days
Recruitment
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Timesheets
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Leave management
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Utilisez le module Sage RH Recrutement pour rationaliser vos processus de recrutement. Créez une nouvelle offre d'emploi en utilisant le formulaire de poste. Saisissez toutes les informations requises pour le poste. Vous pourrez ensuite personnaliser l'offre d'emploi pour répondre à vos besoins spécifiques.
DÉBUT DU CHAPITRE 7
Content Strategist
High
Full time
Hybrid (Bristol)
Creative team
1
Content strategist
We are seeking a creative and strategic Content Strategist to join our dynamic team. The ideal candidate will have a passion for storytelling, a deep understanding of content marketing, and the ability to craft compelling narratives that resonate
17/09/2024
Une fois le nouveau poste créé et mis en ligne, Sage RH fournit une page de renvoi Carrières regroupant les postes vacants et permettant de recevoir les candidatures.
Utilisez des réserves de candidats interactifs pour chaque poste vacant afin de contrôler votre entonnoir de recrutement et d'accélérer vos délais de recrutement. Obtenez rapidement un aperçu de tous les états des postes vacants. Les informations des nouveaux candidats sont automatiquement filtrées dans la réserve et il suffit de les glisser-déposer au fur et à mesure de leur progression dans l'entonnoir de recrutement.
CHAPTER 7 COMPLETED
Facilitez la planification des entretiens grâce à une intégration Outlook qui synchronise automatiquement les entretiens avec votre calendrier. Utilisez des modèles de courriels pour offrir aux candidats une expérience d'entretien fluide et hautement personnalisée.
FIN DU CHAPITRE 7
Vous avez aimé ce que vous avez vu? Nous serions ravis de vous en montrer davantage.
Merci d'avoir participé à la visite du produit
Complété!
