Turnos de trabajo
Control horario
Objetivos y desempeño
Gestión de ausencias
Core HR
Sage HR
Tour interactivo
Gestión de gastos
Reclutamiento y Selección
Cada componente del panel es totalmente configurable para que controles cuánta información pueden ver tus empleados.
• Tareas pendientes • Asistencia del equipo • Días libres disponibles • Objetivos con vencimiento en los próximos 30 días
¡Te damos la bienvenida a Core HR! Empieza con un panel de RR.HH. personalizado para tener una visión integral que incluye:
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CAPÍTULO 1
Solicita una demostración
Turnos
Haz clic en el directorio de la empresa para visualizar todo el negocio. Puedes verlo a modo de lista, de organigrama o dividido por equipos. Haz cambios fácilmente arrastrando y soltando las tarjetas de perfil de los empleados.
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Te mostramos un ejemplo de un perfil de empleado, con todos los datos personales en un mismo lugar. Los empleados pueden gestionar y actualizar sus propios datos para asegurarse de que sean correctos y reducir la carga de trabajo de RR.HH.
Utiliza los flujos de trabajo de Sage HR para automatizar tareas repetitivas, como la incorporación de personal, y así aliviar la carga administrativa de RR.HH. Ofrece a los nuevos empleados un portal de onboarding personalizado con tareas asignadas automáticamente. Reduce el trabajo administrativo y mejora el proceso de incorporación para dar una gran primera impresión.
Comparte fácilmente novedades de la empresa con los Anuncios de Sage HR. La funcionalidad de Anuncios permite que los empleados respondan a las novedades y reaccionen con emoticonos, lo que fomenta la conexión y la participación del personal, independientemente del lugar donde estén.
Capítulo 1 completo
Connect Sage HR to your Sage payroll subscription and empower your employees with easy access to digital payslips and T4s. Whether on their desktop or on the go with the Sage HR app, self-service has never been simpler.
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CHAPTER 1 COMPLETED
Agende uma demonstração
Recrutamento
Despesas
Agendamento de turnos
Folhas de horas
Gestão do desempenho
Gestão de ausências
RH de base
Apresentação do produto
Sage RH
Tenlo todo siempre organizado y mantente al día sin complicaciones.
• Consulta todos los equipos y miembros • Consulta distintas políticas de ausencias • Comprueba quién está en el trabajo y quién no • Ten controladas las fechas importantes, como los cumpleaños y aniversarios de trabajo • Programa reuniones de equipo
Nuestro calendario compartido totalmente personalizable permite que todo el mundo esté al día.
CAPÍTULO 2
Así se simplifica la gestión de ausencias.
• Enviar y gestionar sus propias solicitudes de ausencia. • Ver los días libres disponibles y las vacaciones que les corresponden o cualquier otra política de ausencia que se haya definido. • Acceder a registros claros y auditables con cálculos automáticos de balances de días.
Desde el calendario compartido, los empleados pueden autogestionarse a través del navegador web o de las aplicaciones móviles. Aquí verás el menú emergente de autogestión. Desde aquí podrán:
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• Recibir notificaciones instantáneas cuando un empleado envía una solicitud. • Aprobar o rechazar solicitudes directamente desde el panel con el símbolo de verificación o la cruz. • Hacer clic en el botón del ojo para ver un resumen, balances restantes, conflictos potenciales y un registro de auditoría.
Desde el panel de RR.HH., puedes ver las solicitudes de días libres que requieren tu aprobación. Desde aquí podrás:
CAPÍTULO 2 COMPLETO
Stay organised and informed with ease!
• View all teams and members • See different leave policies • Check who is in or out • Track important dates like birthdays and work anniversaries • Schedule team meetings
Te damos la bienvenida al módulo Gestión de objetivos y del desempeño. Aquí verás cómo puede ayudarte Sage HR a fijar objetivos y llevar un control de estos. Podrás definir los objetivos personales y OKR de los empleados, además de llevar un seguimiento continuo de estos, para coordinarlos con los del equipo y la organización. Mantén una actitud proactiva, consigue una transparencia total y asegúrate de que todo el mundo sigue el camino hacia el éxito.
CAPÍTULO 3
La opción de las reuniones individuales permite a los responsables y miembros del equipo tener conversaciones relevantes y realizar un seguimiento de los objetivos. Utiliza plantillas predefinidas para concertar una reunión de evaluación y cubrir temas concretos, revisar objetivos, controlar el progreso y hacer los ajustes necesarios.
• Crea exhaustivos formularios personalizados para recoger feedback con el fin de obtener datos procesables de compañeros, responsables y miembros del equipo. • Expresa tu reconocimiento de forma rápida hacia empleados y compañeros gracias a la herramienta de comentarios rápidos.
Puedes fomentar el crecimiento del personal con la herramienta de feedback de Sage HR:
Utiliza las encuestas para conocer las opiniones y necesidades de tu personal. Comprueba los niveles de compromiso y motivación con los resultados de las encuestas. Utiliza encuestas de opinión para obtener feedback en tiempo real y poder actuar rápidamente e impulsar cambios positivos.
CAPÍTULO 3 COMPLETO
Performance management
Aquí puedes ver una plantilla horaria rellenada por una empleada. Con tan solo deslizar un botón en la aplicación móvil de Sage HR, los empleados podrán fichar al empezar y al terminar de trabajar y los datos se introducirán automáticamente en la plantilla. Se acabaron los procesos manuales con datos discordantes gracias a una única herramienta automatizada y autogestionada que reduce la carga administrativa y los errores.
CAPÍTULO 4
Esta es la alerta que recibe un responsable para revisar y aprobar la plantilla horaria que le han enviado. El departamento de nóminas puede recibir un informe, de modo que cualquier variación se simplifica y se calcula de forma precisa.
Continuar
Los informes del control horario ofrecen información exhaustiva sobre el control del tiempo para poder tomar decisiones empresariales rápidas y fundamentadas con datos en tiempo real. La herramienta de información general muestra todos los empleados que pueden enviar plantillas horarias, los responsables de validarlas y el estado de estas comunicaciones. Utiliza distintos informes preconfigurados para obtener datos más detallados y mejorar la eficiencia de los recursos.
Garantiza la precisión del registro de la jornada laboral con las funciones de geolocalización de Sage HR. Configura hasta 25 zonas de trabajo y permite a los empleados fichar al empezar y al terminar de trabajar dentro de dichas zonas a través de la aplicación de Sage HR.
CAPÍTULO 4 COMPLETO
Aquí puedes ver la programación interactiva de turnos con todos los empleados y sus turnos asignados, sincronizada con el módulo Gestión de ausencias para mostrar las ausencias previamente aprobadas. Y si necesitas cambiarlos, solo tienes que arrastrar y soltar los recuadros entre empleados y días.
CAPÍTULO 5
Los empleados también pueden ver todos los turnos asignados, marcar fechas en las que no están disponibles e indicar su disponibilidad para turnos adicionales, lo que facilita la planificación del horario.
En la pestaña Configuración, puedes crear reglas para que la programación de turnos sea más fluida. Gestiona automáticamente la interacción entre turnos y días libres o permisos reservados con antelación para así reducir la necesidad de introducir datos de forma manual por parte de administración.
CAPÍTULO 5 completo
En el módulo Gastos de Sage HR, los propios empleados pueden enviar los gastos en unos sencillos pasos.
CAPÍTULO 6
Aquí, el responsable recibe la solicitud de gastos para su aprobación. En caso de no estar en la oficina, también recibirá una notificación a través de la aplicación Sage HR, por lo que podrá aprobar los gastos desde cualquier lugar.
Obtén rápidamente un informe general con todos los gastos de los empleados. Lleva un seguimiento de su estado para que los equipos de Finanzas puedan abonar puntualmente las solicitudes aprobadas y tener bajo control las tareas administrativas, además de poder visualizar los costes de forma precisa.
CAPÍTULO 6 COMPLETO
Optimiza los procesos de contratación con el módulo de Selección de talento de Sage HR. Crea una nueva oferta de trabajo con el formulario de puesto. Introduce toda la información necesaria sobre la vacante y personaliza la oferta en función de tus requisitos.
CAPÍTULO 7
Diseñador de contenidos
Alta
A tiempo completo
Híbrido
Equipo creativo
1
Buscamos un diseñador de contenidos creativo y estratégico para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá pasión por contar historias, un profundo conocimiento del marketing de contenidos y la capacidad de elaborar
17/09/2025
Una vez que hayas creado el nuevo puesto y esté activo, Sage HR creará una página web de empleo para anunciar puestos vacantes y recibir las solicitudes de los candidatos.
Utiliza procesos de selección de talento interactivos definidos para cada puesto vacante y controlar la contratación y acelerar los plazos de este proceso. Obtén rápidamente una visión general del estado de todos los puestos vacantes. Los datos de los candidatos nuevos se filtrarán automáticamente a través del pipeline y solo tendrás que arrastrarlos y soltarlos a medida que avancen por las fases de contratación.
CHAPTER 7 COMPLETED
Recruitment
Con una integración de Outlook que sincroniza automáticamente todas las entrevistas con tu calendario, la programación de estas será extremadamente sencilla. Utiliza plantillas de e-mail para que los candidatos tengan una experiencia fluida y totalmente personalizada.
CAPÍTULO 7 COMPLETO
¿Te ha gustado? Nos encantaría enseñarte mucho más.
Muchas gracias por participar en el tour interactivo
Expenses
Shift scheduling
Timesheets
Leave management
Product tour
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