3 开展有效对话
《职业对话指南》如何协助雇主
1 认清职业对话
2 掌握5P要素
职业对话需重视员工的个人成长与发展 了解员工的职业生命周期，以精准把握他们的需求，并给予适当引导
方针（Policy） 计划（Plan） 对象（People） 项目（Programme） 流程（Process)
指南提供不同阶段职业对话的实用技巧和工具： 对话范例 准备清单 职业发展资源链接 个人职业发展计划模板
