3 开展有效对话
《职业对话指南》如何协助雇主
1 认清职业对话
2 掌握5P要素
职业对话需重视员工的个人成长与发展
了解员工的职业生命周期，以精准把握他们的需求，并给予适当引导
方针（Policy）
计划（Plan）
对象（People）
项目（Programme）
流程（Process)
指南提供不同阶段职业对话的实用技巧和工具：
对话范例
准备清单
职业发展资源链接
个人职业发展计划模板
3 开展有效对话
指南提供不同阶段职业对话的实用技巧和工具：
对话范例
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2 掌握5P要素
目的（Purpose）
对象（People）
时机（Period）
场所（Place）
流程（Process)
职业对话需重视员工的个人成长与发展
了解员工的职业生命周期，以精准把握他们的需求，并给予适当引导
目的（Purpose）
对象（People）
时机（Period）
场所（Place）
流程（Process)
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对话范例
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