3 重新设计工作入职培训 Job Redesign (JR) Reskilling
企业安排员工接受再培训， 让员工具备与产业转型蓝图*或职位转型蓝图**相一致的全新或重新设计岗位的重要技能。
转业计划涵盖30个行业 共分为三类
1 入职培训计划 Place-and-Train
2 实习与培训计划 Attach-and-Train
雇主作为训练机构，为求职者提供培训与工作实习机会，协助他们掌握成长领域。
*Industry Transformation Maps
**Jobs Transformation Maps
雇主通过在职培训或业界认可的培训课程，让员工拥有新岗位所需的关键技能。
转业计划涵盖30个行业 共分为三类